Эта история является вдохновляющим примером прежде всего для нашей героини. От врача до руководителя благотворительной организации – такой путь демонстрирует, что сочетание профессиональных знаний и глубокой заботы о других – это мощная сила, способная творить чудеса.
Знакомьтесь, Фахретдинова Диана Ильшатовна – директор благотворительной организации помощи детям «СОТЫ».
Диана Фахретдинова: «Мы нуждаемся в обществе, где каждый ребёнок чувствует себя защищённым, любимым и имеет возможность развиваться».
Несмотря на то, что организация «СОТЫ» ещё, можно сказать, «младенец», но под непосредственным руководством Дианы Фахретдиновой она уже помогла организовать процессы помощи детям, которые получили качественное и быстрое лечение, необходимые средства для жизнедеятельности и другое.
Диана Фахретдинова: «Про меня часто говорят, что я – союз крепости духа и нежности сердца. Моя внешность обманчива: изящные черты лица, мягкий взгляд зелёно-голубых глаз и скромная улыбка скрывают за собой несокрушимую волю и твёрдость характера».
Диана выросла в семье, где царила атмосфера любви и поддержки.
Диана Фахретдинова: «Мои родители всегда подчёркивали важность доброты, скромности и целеустремлённости. Видя пример своих родителей, я научилась ценить эти качества и стремилась проработать их в себе».
Диана, какие личностные качества Вам помогли и помогают, и что Вы цените в себе?
Больше всего я ценю в себе доброту, которая проявляется во всём: от мелких поступков вежливости до создания благотворительной организации. Я всегда готова прийти на помощь. В то же время, я никогда не позволяю этой доброте превратить в слабость.
Скромность – это второе качество, которое я ценю в себе. И это не про отказ от всего мирского в пользу аскетизма. Это, скорее, тихое признание того, что успех приходит не только благодаря индивидуальным усилиям, но и благодаря поддержке окружающих. Я не стремлюсь сиять на переднем плане, но вижу, как моя работа откликается в людях, а поступки заставляют понимать, что мой путь начат не зря.
Третье качество, которое я ценю в себе – это целеустремлённость, и для меня это не просто слово. Это спутник каждого моего дня. Мои цели могут казаться недостижимыми для многих. Преодолевая препятствия с невероятной грацией и решимостью, я часто достигаю задуманное, вселяя и в других людей веру в себя.
Диана, Вы по специальности врач-педиатр, и для этого Вам пришлось обучаться, вкладывать много сил, терпения, времени. Как Вы решились поменять сферу деятельности, и что этому способствовало?
Да, я начинала свою профессиональную карьеру в довольно сложной деятельности, была педиатром. В течение десяти лет я работала в детских больницах, где ежедневно сталкивалась с многочисленными случаями детских болезней, травм и несчастных случаев. Этот путь обучил меня не только нюансам медицины, но и пробудил во мне глубокое чувство сострадания и желание менять жизни детей к лучшему!
Переходный момент в моей жизни произошёл, когда я работала в специализированном доме ребенка в Уфе. Там находились маленькие дети до 5 лет, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, которые были оставлены или переданы родителями в учреждение по разным причинам. Этот момент стал для меня пробуждением. Я осознала, что помощь детям может и должна выходить за рамки медицинской помощи.
Диана, как появилась благотворительная организация, и с какой командой сейчас работаете?
Всё произошло буквально за одну ночь. Будучи педиатром в ГКУ РДРС, я была на работе, погрузилась в поиски подходящих фондов и организаций, которые могли бы тесно сотрудничать с домом ребёнка. Листая их социальные сети, я искала ключевых людей для связи.
Диана Фахретдинова: «И вот мне показалось, что время на мгновение остановилось, произошло нечто невообразимое в моей голове, словно мираж, когда я вдруг увидела себя на месте руководителя одной из благотворительных организаций. Это было похоже на галлюцинацию, которая всколыхнула моё воображение, запустив волну неожиданных идей и возможностей перед моими глазами».
Последовав за своим вдохновением и получив поддержку руководства специализированного дома ребёнка, я основала благотворительную организацию «СОТЫ». Мой богатый опыт в области педиатрии помог оптимизировать программы помощи, сделав их целевыми и эффективными. Организация под моим руководством сосредоточилась на комплексной поддержке и создании фундаментальной команды: от медицинской помощи до образовательных программ и психологической поддержки.
В моей команде, помимо финансовых сотрудников, два заместителя, которые на данном этапе формируют свои подкоманды, каждый по своему профилю:
Федякова Екатерина Рифовна – семейный психолог, арт-терапевт. Екатерина Рифовна отвечает за психологическую помощь как для детей, так и для родителей. Ведь не секрет, что, оказавшись в сложной жизненной ситуации, зачастую нужна комплексная помощь для всей семьи.
Ишбулатова Эмилия Рифовна – специалист по АВА-терапии, инструктор реабилитации для детей с ограниченными возможностями.
Моя же задача помимо организационных и документальных сторон – отвечать за медицинскую часть помощи.
Хотелось бы подчеркнуть, что успех нашей работы основан на личной вовлечённости каждого члена команды и на понимании того, что за каждой статистикой стоит живая, нуждающаяся в поддержке личность.
Какие главная задача вашей благотворительной организации «СОТЫ»?
Первостепенная задача – помочь детям, находящимся в сложной жизненной ситуации, используя наш опыт и знания для того, чтобы не просто лечить детей, но и обеспечивать им заботу, поддержку и возможность на лучшую жизнь.
Диана Фахретдинова: «Я уверена, что работа моей благотворительной организации только начинается. Вижу свою миссию в расширении сети поддержки, создании новых программ для обеспечения устойчивого будущего для детей и молодёжи».
Кто обращается в организацию «СОТЫ»? Как узнают о существовании организации, и какие вы решаете проблемы? И ещё, Диана, вы работаете только по региону, или к вам обращаются из разных городов?
Основное сотрудничество у нас на данном этапе со специализированным домом ребёнка. При появлении запросов на помощь мы их обрабатываем и реализуем. Но в последнее время я и моя команда понимаем, что у нас есть ресурсы и возможности помогать большему количеству детей.
Узнают и пишут нам в основном по сарафанному радио и из социальных сетей. Каждый запрос мы обрабатываем индивидуально. Если есть вопросы, которые не входят в наш регламент, таким детям мы находим помощь с помощью других организаций. К счастью, в настоящее время есть большие возможности для получения качественной и своевременной помощи. Зачастую родители или их представители-опекуны теряются за счёт «информационного шума» и упускают самое важное в своевременной помощи – время.
«СОТЫ» – это как-то расшифровывается или имеет буквальное значение?
Название «СОТЫ» возникло из-за множества символических и практических параллелей, которые удивительным образом совпадают с работой и структурой пчелиного улья, отображая её миссию, ценности и операционные принципы.
1. Взаимопомощь и солидарность.
Пчелиные соты символизируют слаженную систему взаимопомощи и солидарности, где каждый член сообщества вносит свой вклад ради общего блага. Аналогично наша организация, названная «СОТЫ», подчёркивает свою основу на принципах поддержки, совместной работы и предоставления помощи тем, кто в ней нуждается.
2. Организованность и целенаправленность.
Также, как и в пчелином улье, где каждая пчела выполняет определённую роль, работа в благотворительной организации «СОТЫ» строится на чёткой организации и распределении ролей и задач. Это обеспечивает эффективность и целенаправленность в деятельности организации, позволяя достигать поставленных благотворительных целей.
3. Создание и поддержка.
Пчелиные соты – не только укрытие для пчёл; они являются местом, где создается и хранится мёд – источник жизни и питания. В контексте благотворительности, «СОТЫ» становятся символом создания и поддержки жизненно важных ресурсов для тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации, подчёркивая роль организации, как источника поддержки и надежды.
4. Устойчивость и адаптивность.
Пример пчёл, способных адаптироваться к изменениям окружающей среды для выживания и процветания своего улья может служить вдохновением для благотворительной организации «СОТЫ». Это подчёркивает стремление к устойчивому развитию, гибкости в ответах на изменяющиеся условия и потребности общества, поддерживая при этом свою миссию.
5. Сообщество.
Наконец, пчелиные соты – это прекрасная метафора крепкого и активного сообщества, где каждый участник объединён общими целями и задачами. Для благотворительной организации «СОТЫ» это подчёркивание на важности коммунального духа, участия и вклада каждого члена общества в достижение благих целей.
Таким образом, название «СОТЫ» для благотворительной организации ярко отражает её сущность, задачи и ценности, делая акцент на солидарности, поддержке, устойчивости, организованности и сообществе – краеугольных камнях эффективной благотворительной работы.
С кем сотрудничает организация, и с кем хотелось бы поработать?
Для меня идеальные партнёры – это те, кто разделяет наши ценности и стремления, кто готов поддержать и внести вклад в достижение общей миссии улучшения жизни людей и развития общества.
Сейчас мы являемся спонсорами для своей организации, также, учитывая степень уважения и прозрачности нашей работы, люди без доли сомнения хотят участвовать и быть спонсорами, волонтёрами. Не могу не отметить отзывчивость медицинских клиник, которые на безвозмездной основе проводят исследования и консультации.
Диана, как Вы оцениваете в общем состояние в сфере благотворительности, что бы улучшили, как сами лично повлияли при возможности?
Учитывая поддержку нашего государства, сейчас достаточно большими темпами растёт тема благотворительности и помощи людям, которым это действительно необходимо, но и работы тоже много.
Диана Фахретдинова: «Есть идеи, которые хочется реализовать в компетенции благотворительной организации. Но у меня есть правило: вначале сделать, а потом говорить».
Рассматриваете ли со временем более глобальные цели?
Глобальных целей на данном этапе нет.
Когда я только открывала организацию, как у многих, у меня появлялся иногда страх, и тогда я говорила себе, что даже если мы поможем одному ребенку – это уже одно большое дело. Для меня важно не количество, а качество работы.
Но если что-то изменится, и мы начнем осуществлять что-то глобальное, я обязательно расскажу об этом читателям PERSONO.
Диана, то, что Вы делаете со своей командой – это уже важное, ценное и необходимое дело, которое вполне можно назвать глобальным проектом.
Диана, кого бы хотели поблагодарить, сказать важные слова через нашу публикацию? Кто явился для Вас примером, учителем и наставником?
Для меня каждый человек в моей жизни – учитель с большой буквы! Но не могу не отметить четверых моих наставников, которые определили вектор моей жизни и повлияли на возможность найти своё место, своё признание.
Первые два человека – это родители. Я думаю, что здесь всё понятно без слов. Именно они заложили в меня основу основ.
Третий человек – это Шаехова Лейли Алкиновна, заведующая ультразвуковым отделением в ГДКБ 17 города Уфы. Она научила меня быть врачом, который отвечает за каждое врачебное слово. И показала своим примером, как быть поддержкой для пациента, при этом не выгорать профессионально.
Четвёртый человек – это Кадикова Рида Рифовна, директор ГКУ РДРС. Именно она увидела во мне потенциал руководителя своей благотворительной организации и поддержала мою инициативу.
Диана Фахретдинова: «У меня большое количество поддержки от моих друзей и близких, несмотря на их небольшое количество. Их непоколебимая вера в меня вдохновляет каждый день»!
Что цените в детях, работая с ними, ведь Вы вкладываете в это дело свою душу?
Работая с детьми, нельзя не восхищаться и не ценить несколько уникальных и волшебных черт, которые делают этот опыт настолько особенным и значимым:
1. Неподдельная искренность.
Дети обладают удивительной способностью быть абсолютно искренними в своих чувствах и реакциях.
2. Безграничная фантазия.
Их способность мечтать без ограничений и видеть мир в самых ярких красках вдохновляет на создание и реализацию новаторских и креативных проектов в рамках благотворительности. Работая с ними, нельзя не заразиться их воображением и стремлением к открытию нового.
3. Открытость новому.
Наблюдать, как дети учатся и открывают для себя мир – одно из самых захватывающих занятий. Их естественное любопытство и готовность впитывать каждый опыт полными глотками напоминают нам о важности оставаться открытыми и готовыми к новым знаниям и впечатлениям.
4. Непоколебимая вера в добро.
Детский оптимизм и вера в доброту и справедливость – это мощный источник вдохновения. В мире, где взрослые иногда скептически относятся к возможности позитивных изменений, вера ребёнка в добро напоминает нам, что стремление к лучшему и работа на благо других всегда имеет смысл.
5. Неутомимая энергия.
Энергия и энтузиазм, с которыми дети подходят к любому занятию, заразительны. Их способность радоваться малому, их невероятный запас жизненных сил служат напоминанием о том, что для достижения изменений иногда достаточно просто не уставать верить и идти вперёд.
Диана Фахретдинова: «Работая с детьми в благотворительности, мы не только помогаем им, но и учимся у них многому! Учимся ценить момент, находить радость в простом, верить в мечты и действовать с открытым сердцем. Именно поэтому каждое взаимодействие с детьми – это подарок и возможность увидеть мир глазами, полными надежды и веры в чудеса».
Диана, спасибо за то, что Вы создали благотворительную организацию «СОТЫ» и с её помощью вносите бесценный вклад в будущее детей – тех, кому так нужна помощь взрослых.
По вопросам сотрудничества и просто ближе познакомиться с деятельностью Дианы Фахретдиновой можно по ссылкам ниже.
ВКонтакте: modasty_di
Instagram (запрещён на территории РФ): _modasty_
Email: sotydiana@gmail.com