Март — это второе (после сентября) удачное время в году для смены работы. Если вы давно задумываетесь об этом, советую сейчас хотя бы попытаться. Основные этапы этого процесса предлагаю в примерном хронологическом порядке.
1. Определитесь с причинами перехода на новую работу
Чем новая должна отличаться от старой? Составьте для себя техзадание на поиск новой работы: какая должна быть зарплата, какой график, какие условия и т. п. То есть, поймите, что вы ищете.
2. Выберите отрасль
Да, совсем не обязательно, а иногда и просто бессмысленно искать новое место в старой сфере. Тут может помочь профориентолог.
3. Просчитайте финансы
Идеально, если у вас есть финансовая подушка безопасности хотя бы на три месяца.
Если нет — всё равно действуйте, но тогда нужно договориться с кем-то из близких о беспроцентной ссуде для вас или проверить возможность кредита в банке. Возможно, вы можете продать какое-то имущество и так пополнить запас.
4. Определите, нужно ли обучение
Если для новой работы нужно поучиться — пройдите это обучение за свой счёт. В идеале это нужно делать в предыдущем сезоне. Например, те, кто собирается искать новое место в сентябре, могут учиться летом.
Но если это не сделано — то сейчас хотя бы запишитесь на учёбу и внесите часть денег. На собеседовании потом честно скажете, что планируете обучение и уже оплатили его.
5. Составьте взгляд изнутри
Найдите людей, которые уже работают на такой работе, и расспросите их. Поймите, как эта отрасль устроена для тех, кто в ней находится.
Скорректируйте планы, исходя из результатов такого интервью. Возможно, придётся вернуться на второй шаг.
6. Определитесь со сроками перехода на новую работу
Поставив дедлайн для этой задачи, вы сможете в определённый день проанализировать, удалось вам решить задачу или нет. Это один из способов сделать работу над ошибками, если что-то не получится с первого раза. Либо отследить, как задумка воплотилась, и более чётко записать следующую цель.
7. Спланируйте уход со старого места
Составьте план, как можно будет быстро завершить дела на старой работе. Потихоньку наведите порядок в запущенных делах, чтобы при необходимости их можно было быстро передать.
8. Обновите резюме и рассылайте его
Отправляйте резюме по всем вакансиям, которые подходят — не только по лучшим. На все отклики аккуратно отвечайте.
9. Подготовьтесь к собеседованию
Тут нужен отдельный план действий в зависимости от отрасли, нанимателя и так далее.
10. Добейтесь приглашений на собеседования
Получите не менее трёх приглашений. Иногда для этого нужно самим звонить, а не ждать письма от работодателя.
11. Сходите на собеседования
Делайте записи после каждой встречи. Фиксируйте плюсы, минусы и другие особенности.
12. Выберите лучшее предложение и примите решение
Можно использовать специальные инструменты принятия решений. Посоветуйтесь с юристами, при необходимости — со своим врачом.
Также на этом этапе поговорите со своим руководителем на старой работе о том, что у вас есть приглашения. Часто в момент такого разговора вам могут повысить зарплату, разрешить удалёнку, предложить другие подходящие условия, и необходимость менять работу отпадёт.
13. Напишите заявление об увольнении
Отработайте две недели (или меньше, если это устраивает обе стороны), передайте дела, увольтесь.
Оставьте себе копию обходного листа. Убедитесь, что после вашего ухода не осталось незакрытых обязательств.
Если ситуация позволяет — тепло попрощайтесь с бывшими коллегами и обменяйтесь с ними контактами.
14. Познакомьтесь с новым местом
Пройдите внутреннее обучение и испытательный срок на новой работе.
Если предполагалось заключить бессрочный трудовой договор или дополнительное соглашение после испытательного срока — убедитесь, что договор подписан. Заберите свою копию в отделе кадров.
15. Сообщите знакомым и родственникам о смене работы
До этого момента рассказывайте только самым близким или никому.
Поздравьте себя с новой работой!