Крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России HeadHunter (hh.ru) подвела итоги 2023 года на рынке труда в промышленной сфере. Оказалось, что количество вакансий выросло на треть, а резюме стало лишь на 18% больше, чем в предыдущем году. При этом рост оплаты труда в отрасли не успевает за зарплатными ожиданиями соискателей. Результаты исследования находятся в распоряжении редакции Inc.
В 2023 году российские работодатели из сферы промышленности размещали на hh.ru более 180 тыс. вакансий ежемесячно. Это почти на треть больше, чем в предыдущем году. Чаще работников искали в феврале, апреле и июне. При этом прирост количества вакансий по отношению к 2022 году составил 28%, а резюме — 18%.
По итогам года в целом по стране наибольшее количество вакансий в сфере производства пришлось на такие специальности, как инженеры-конструкторы, слесари, машинисты, электромонтажники, сварщики, токари, технологи, операторы производственной линии и инженеры по ОТиПБ. Количество размещенных или обновленных на hh.ru резюме в разделе «Промышленность» составило 1,6 млн. Чаще других это делали инженеры-конструкторы, сервисные инженеры, слесари, технологи и машинисты.
Среднемесячное количество резюме в производственной сфере в 2023 году достигло более 500 тыс. Это на 6% больше, чем в 2022 году. На протяжении всего года высоким оставался спрос на работников с развитыми hard-skills: владение AutoCAD, техническое обслуживание, ремонтные работы, монтаж оборудования, чтение чертежей и др.
В 2023 году средняя зарплата для вакансий в производственной сфере выросла на 10,6 тыс. руб. и составила 64,9 тыс. руб. в месяц. Более того, согласно данным сервиса hh.ru «Банк данных зарплат», около 40% производственных компаний планируют по итогам 2023 года проиндексировать зарплаты сотрудников на 7% от текущего уровня.
Между тем зарплатные ожидания соискателей продолжают расти. Так, с начала года в целом по стране соискатели повысили зарплатные ожидания на 10 тыс.руб., а за год более чем на 11,7 тыс. руб. — до 80 тыс. руб. в месяц.
Что касается конкуренции, то в среднем на одну вакансию приходится три резюме. Так, среди разнорабочих на одну вакансию откликаются примерно два соискателя, среди токарей этот показатель составляет около 1,1, среди слесарей — 1,8, а среди операторов станков — 2,3. Следует отметить, что в норме этот показатель составляет 4,0–7,9 резюме на вакансию.
Запросы работников в 2023 году также изменились. Наблюдается тенденция к смещению приоритетов с исключительно материального вознаграждения труда. Сегодня работникам важно видеть ценность и смысл того, во что они вкладывают силы и время, а также получать обратную связь и развивать свои профессиональные навыки. И если раньше это было свойственно, в основном, белым воротничкам, то сейчас об этом говорят и представители рабочего и линейного персонала.
Ранее сервис «Работа.ру» подвелитоги на рынке труда на основе вакансий и резюме, опубликованных и обновленных в 2023 году. Оказалось, что количество вакансий растет, но активность соискателей осталась прежней. В прошлом году наблюдался рекордный рост предложения. Аналитики связывают это с усугубляющимся дефицитом кадров.
