Уверена, многие из вас знают всякие базовые правила хорошего выступления, презентации и рассказа вообще. Например, что нужно ставить в презентацию большие картинки, держать зрительный контакт, харизматично жестикулировать, шутить и тому подобное. Оукей, это не бесполезные штуки, но делают ли они вас хорошим рассказчиком? А вот и нет.
Представим такую ситуацию, вот вы пришли на собеседование. Важная ли это встреча? Да. Но на ней ли принимается решение о том, возьмут ли вас на работу? Нет. Чаще всего это решение принимается позднее и в каком-то разговоре, в котором вообще вас нет. То же самое касается кучи подобных встреч: презентация продукта, коммерческого предложения, защита проекта и проч. и проч.
Получается, что в разговоре, в котором реально принимается решение, вы не можете ничего сказать, посмотреть проникновенно в глаза или харизматично пошутить. В этом втором разговоре особенно важным оказывается одно - как запомнили и пересказали ваши слова. Если рекрутер не запомнил, что