Перспектива роста внутри компании повышает лояльность сотрудника и вовлечённость в её жизнь, показывает ряд исследований. При этом даже отменных специалистов повышают не всегда — и не только потому, что некуда.
Иногда руководству выгоднее держать такого работника на месте, потому что без него всё просядет. А если он не пытается «продать» себя, то оно может и не знать, что ему тесно
