В процессе поиска работы и взаимодействия с работодателями вы проходите несколько этапов: размещаете резюме, откликаетесь на вакансии, проходите первичные телефонные интервью, личные собеседования, тестовые задания, получаете оффер…
И если вы чувствуете, что с поиском что-то идет не так, у вас очень маленькая конверсия по переходам не следующий этап – это сигнал, что необходимо доработать провисающий элемент.
Если вы направляете много откликов, но вам редко перезванивают, а то и вовсе редко просматривают – вероятно, есть проблемы в резюме. Возможно, несоответствие резюме вакансиям, на которые вы откликаетесь; слабое сопроводительное письмо.
Если вас редко зовут на личное собеседование после первичного телефонного интервью – возможно, вы как-то не так проявляетесь при первом знакомстве.
Если после собеседований у вас одни отказы, хотя кажется, что вы подходящий кандидат – вероятно, в ваших ответах было что-то неуместное по мнению работодателей, или вы не доработали самопрезентацию.
Конверсия- % переходов на следующий этап так называемой воронки поиска- то, что обязательно нужно отслеживать. Где % перехода маленький – там вероятна проблема. Решив её (доработав резюме, продумав ответы на вопросы, подготовив самопрезентацию) вы ускорите поиск и не упустите хорошие предложения.
Если вы находитесь в поиске работы и чувствуете, что нужно что-то «докрутить» - можно обратиться за помощью к карьерному консультанту. Вместе с консультантов вы обязательно найдете выпадающий элемент и дойдете до желанного оффера).
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке резюме, репетиции собеседования или иным вопросам, связанным с поиском работы и развития карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем безоплатную 20 минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.
______
Пост "Вам не перезвонили после собеседования. Почему?"
Пост "Адекватность зарплатных ожиданий"
