Если вам надоело чувствовать себя неуверенно, кажется, что вас никто не слышит, когда вы пытаетесь что-то сказать, а хочется стать лидером компании, которого внимательно слушают другие, попробуйте применить способ «перехвата лидерства», используя язык тела.
Лидеры бывают формальные - это те, кто ими стали в силу должности на работе, их кто-то назначил или выбрал. А есть неформальные, те, кто сам себя назначил в коллективе на работе, в учебном заведении или просто в компании друзей, а другие согласились с его ролью. В этой статье речь пойдет о втором варианте.
Если у вас пока не так, начните с малого, станьте сначала лидером небольшой группы людей, в том коллективе где работаете, учитесь или вместе проводите время.
Когда увидите, что несколько коллег/друзей стоят и о чем-то разговаривают, со стороны определите, кто в данный момент в этой группе людей лидер.
Здесь и понадобится знание языка тела.
По разговору не всегда можно четко определить кто здесь главный. Каждый может высказывать свое мнение, они могут активно что-то обсуждать. И не всегда тот, кто больше всех говорит будет лидером.
Обратите внимание на ноги собравшихся. На кого направлены носки обуви большинства? Это и есть лидер. Даже если он сейчас молчит, свое веское слово он может сказать позже.
Кстати, о чем они говорят вам тоже нужно слышать, чтобы подумать, что вам сказать, когда вы к ним подойдете. Вы же не просто постоять рядом хотите.
Собираясь в компанию, люди обычно обсуждают какую-нибудь тему. Послушайте, что говорит лидер и решите, что вы скажете. Если вы не очень разбираетесь в том, о чем они говорят, можете сменить тему или продолжить ее, высказав свое мнение по этому поводу.
Стойте неподалеку от них и ждите нужного момента. Когда тот, кого вы определили, как лидера будет говорить, здесь начинается ваш выход «на сцену». Это главный момент перехвата лидерства.
Когда он заканчивает говорить, вы подходите к лидеру сзади и чуть сбоку, кладете ему руку на плечо и говорите то, что вы хотите. Что-то вроде:
«Это классно/правильно, что ты сказал, а я думаю, что/а вы знаете, что…» и меняете тему.
То есть сначала согласитесь с ним, а затем выскажите свой взгляд или предложите поговорить о том, что вам интересно.
После такого подхода внимание группы переключается на вас. Положив руку ему на плечо, вы как будто «забрали» его главную роль себе.
Пробуйте. Этот неочевидный способ может помочь вам стать лидером компании, которого слушают, и почувствовать уверенность в себе. Язык тела - важная часть общения. Через мимику, жесты и позы люди передают друг другу больше информации, чем через слова.
Вам может понравиться: