350 подписчиков

Как правильно уйти в декрет

20 ноября 202320 ноя 2023

2 мин

По данным Росстата, во втором квартале 2022 года около 1,2 млн россиянок находились в отпуске по уходу за ребенком. Это 1,4% всех женщин в стране.

Мужчины также временно оставляют работу ради маленьких детей, но это происходит примерно в 50 раз реже.

Управляющий партнёр юридического бюро «Лабазнов и партнёры» Антон Лабазнов в интервью Газете.ру разбирал правовые стороны темы декрета, беременности, продления договоров и начисления пособий:

Имеют ли право на собеседовании при устройстве на работу задавать вопрос о планах на беременность?
Есть немало примеров, когда сотрудницам, планирующим материнство, отказывали в трудоустройстве. А уже беременным тем более. Это незаконно? Может ли женщина отстоять свои права?
Если у женщины заканчивается срочный договор, и она узнает о беременности, обязаны ли ей его продлить? На какой период? Будет ли договор действовать до окончания отпуска по уходу за ребенком? Какими законами это обеспечивается?
Какой документ необходимо предоставить работодателю, чтобы продлить срочный договор? С какого срока беременности этот документ будет иметь силу? А если это совсем ранний срок, анализ на ХГЧ не подойдет?
Если беременная женщина по своему желанию уволится (например, в первом триместре), может ли она рассчитывать на какие-то пособия? Кто платит – работодатель или из бюджета? Зависит ли размер пособия от регионов?
Какие сейчас существуют пособия для беременных и родивших матерей? Какие суммы и до какого возраста выплачиваются? Есть ли особые условия у матерей-одиночек?
Будет ли разница в пособиях: если женщина была на срочном договоре (с продлением только на время беременности), и если договор бессрочный?
Можно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при раннем выходе из декрета на работу? Если да, то в каких случаях и как это зависит от возраста ребенка?
Могут ли родственники роженицы поделить декрет? Например, часть берет отец ребенка, потом бабушка? В каких случаях этом реально сделать и может быть выгодно для семьи? И кому в таком случае будут платить пособия?
Насколько близкими должны быть родственники, чтобы взять декрет? Может ли в декрет уйти родная сестра роженицы или вообще подруга?