Как обычно начинается карьера адвоката?
Сдан адвокатский экзамен, принята присяга, получено удостоверение, прослушан «Курс молодого бойца адвоката» (за что спасибо Палатам, которые их организуют), вступил в адвокатское образование (как правило это коллегия), получил пачку ордеров, скачал какой-то типовой образец соглашения (договора). Теперь можно вступать в дела, получать гонорары, добиваться побед в процессах, мелькать в новостных лентах и давать комментарии телеканалам.
Это в теории. А как на практике?
С чем сталкивается молодой адвокат, только начинающий свой путь в этой роли («молодой» не в смысле тот кому мало лет, а тот, у кого совсем нет или мало опыта)? С чего начинать работу, откуда появляются первые клиенты, первые дела, гонорары?
Теоретически начинающий адвокат может быть востребован:
- 1. Состоящими в том же адвокатском образовании «старшими» коллегами, которые введут в курс дела, выступят наставниками, научат практике участия в процессах, взаимоотношению с доверителями, ведению документации, направят к нему своих клиентов, с которыми сами не успевают работать, либо тех, которые не могут заплатить высокий гонорар, привлекут начинающего коллегу для участия по «групповым» делам, а также в качестве подмены на время своего отпуска, командировки, болезни, занятости в другом процессе или другого непредвиденного случая.
- 2. Доверителями (клиентами), которые нуждаются в защите их прав, представительстве в суде, составлении исковых заявлений, жалоб и т.п.
- 3. Следователями и судами – для участия в уголовном процессе по назначению.
Наиболее правдоподобным здесь является пункт номер три – действительно участие адвоката для защиты подозреваемых и обвиняемых в ходе проведения следствия и судебного процесса является обязательным, поэтому тем, кто не может или не хочет заключить соглашение с адвокатом, назначают его из числа коллег, выразивших желание принять участие в работе «по назначению». Для многих адвокатов, занимающихся уголовными делами, осуществление защиты по назначению дознания, следствия и суда стало хорошим трамплином для дальнейшей деятельности, позволившим набраться необходимо опыта, наработать клиентскую базу, связи, навыки взаимодействия с участниками процесса, обвиняемыми и их родственниками. Через какое-то время работы «по назначению» появится необходимая практика, понимание того как идет процесс, от кого из следователей, прокуроров и судей в твоем районе чего можно ждать, сколько можно зарабатывать на этих делах. Некоторые коллеги даже проработав много лет и уже имея стабильный поток клиентов, периодически берут дела по назначению, чтобы быть «в тонусе».
Относительно второго пункта – рассчитывать на то, что к начинающему адвокату сразу потечет ручеек клиентов, в большинстве случаев не стоит. Бывают конечно приятные исключения, но на то они и исключения, что достаточно редки. Большинство разумных доверителей – клиентов, между начинающим специалистом (в любой отрасли, не только в юриспруденции) и опытным, выберут последнего, даже если договор с ним обойдется дороже. В конце концов за свои деньги получать новичка, который будет учиться на твоем деле, по крайней мере неразумно. Экономия конечно может иметь место, но она не должна быть единственным или главным фактором в данном случае. Поэтому пункт номер два скорее всего мимо. Может и будет несколько случайных клиентов в год, но это вопрос удачи и везения. Конечно можно жестко демпинговать, беря дела за суммы в несколько раз меньше их нормальной стоимости. Но во-первых тогда уж лучше работать «по назначению» – вполне вероятно заработаешь больше. А во-вторых, как уже было проверено многими коллегами – услуга, работа (в данном случае – юридическая помощь), которая обошлась клиенту дешево – так же дешево им и ценится, а вместе с ней так же оценивается специалист, который ее выполнил.
И наконец – пункт номер один – ожидание того, что другие коллеги поделятся частью своей работы, а вместе с ней частью гонорара. Такое действительно имеет место быть, но не так часто как хотелось бы – отпуска, больничные, форс-мажоры и т.п. конечно случаются, но далеко не каждый месяц. Это во-первых. А во-вторых, даже в этом случае стараешься найти себе замену примерно такого же уровня, чтобы не подвести доверителя и вместе с этим не испортить свою репутацию, в случае если начинающий коллега ошибется в каком-то существенном вопросе и это будет невозможно исправить. Да и доверие между адвокатом и лицом к нему обратившимся – не пустой звук, оно должно быть, в противном случае многие вопросы не решаются и работа может не дать нужного результата. Поэтому всерьез рассчитывать на то, что начинающему адвокату будут «подкидывать» работу более опытные коллеги – не стоит.
Безусловно такие случаи имеют место быть, но либо от безысходности (когда не смог найти никого более подходящего), либо это будет малооплачиваемая работа или проблемный доверитель, с которым тяжело работать.
Наверно это проблема не только адвокатов и юристов – клиенты предпочитают обращаться к опытным специалистам, а начинающим опыта набираться негде, так как к ним никто не хочет идти.
Решение возможно в том случае, когда в адвокатуру приходят уже состоявшиеся юристы, ранее работавшие например помощниками и стажерами адвокатов или получившие соответствующие навыки в других организациях. Либо (что применимо только к адвокатам уголовной специализации) получившие необходимый опыт защиты обвиняемых в ходе работы по назначению следствия и суда. В любом случае, опыт каждого адвоката уникален.
Возможно я что-то упустил и коллеги найдут возможным поделиться своими историями в комментариях, благодаря чему картина будет более полной?
