Допустим, что вы уже имеете большой опыт работы в какой-то сфере, хорошо подкованы «технически», считаете себя хорошим специалистом и хотите сделать следующий карьерный шаг- перейти на более ответственную или руководящую должность. Но время идет, а руководство вас словно не замечает. Коллег повышают, а вас нет.
Одна из причин, на которые стоит обратить внимание в такой ситуации – это soft skills.
На всякий случай напомню, hard skills - это техника, те профессиональные специфические навыки, которые нужны вам для выполнения рабочих задач. Soft skills – про личностные качества, которые помогают вам в выполнении работы.
В начале карьеры вы растете в основном за счет хардов, наращиваете знания, навыки, качаете экспертизу. Но на определенном уровне в развитии карьеры наступает момент, когда харды уже не так важны (вы сможете взять в свою команду человека, который прикроет технические пробелы в ваших компетенциях). На этом этапе будут важны софты: системный взгляд, умение договариваться, решать конфликты, аргументировать, мотивировать других и т.п. Если вы не будете развивать это- можете упереться в потолок.
Чтобы расти, вы должны быть и хорошим специалистом, и человеком, с которым люди хотят работать.
Развить софты сложнее, чем харды. И только через практику. Изучать теорию здесь мало поможет. Отслеживайте себя, практикуйтесь, пробуйте различные техники, пройдите специальные тренинги. Эти вложения окупятся в любом случае. В конце концов, в личной жизни тоже пригодится)
Есть ли soft skills, недостаток которых мешает вам двигаться дальше? Или, может, наоборот, какие софты помогли вам подняться на следующий карьерный уровень? Буду рада, если поделитесь в комментариях.
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке к собеседованию, репетиции интервью или иным вопросам, связанным с поиском работы и развития карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем безоплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.
__________
Пост "Умение давать обратную связь-важный навык для развития карьеры"
Пост "Почему я советую ходить на корпоративы"