Как раньше - не получится. Выбирать образование и работу по принципу случайности, совету родителей, удобству к дому или под давлением обстоятельств (поступил куда смог) - означает поставить себя и ребенка в заведомо слабую позицию. И если с угрозами мы разобрались в прошлой статье, то стоит дать и позитивную оценку всему происходящему. Загибаем пальцы на очевидные плюсы.
Формат работы.
Да-да, та самая удаленка может стать как проклятьем, так и открыть мир возможностей. Вспомните, как 30-20-10 лет назад детей отдавали в садик: родителям НАДО на работу, больничный в этом месяце уже был, поэтому сопли коллективу не помеха. А сменить работу после декрета и вовсе было квестом, не говоря уже о загадочном варианте «папа в декрете». Сейчас многое вошло в рамки «так тоже нормально». Работодателям важен результат, а где его достигают – на детской площадке, в коворкинге или в прибрежном кафе – дело пятое. К тому же дистанционный формат работы открыл двери финансовых возможностей. Можно жить в регионе и получать зарплату в столичной компании, или работать с европейскими заказчиками и тратить валютный аванс в российских реалиях. Можно по-разному, и это классно.
Технологии.
Технологии шагают семимильными шагами, а крупные компании как неповоротливые дамы преклонного возраста бегут сзади, подбирая юбки. Чтобы сократить отставание, все больше предприятий ищут молодых специалистов, гибких и резких, с навыками в области программирования, аналитики данных, искусственного интеллекта и машинного обучения. И тут свежеиспеченные молодые кадры с клиповым мышлением легко получают лидерские очки перед опытом и стажем. Наши дети – поколение, которое на «ты» с технологиями.
Роботехника и искусственный интеллект.
Отставить панику, если тоже считаете, что искусственный интеллект и роботы скоро заменят людей. Пока эта сфера активно развивается - без квалифицированных сотрудников не обойтись, потому что все «умное» создают руки и разум разработчиков и технических специалистов. Умные сценарии диалогов для нейросетей пишут люди, ровно, как и умных роботов создают и обслуживают люди. Поэтому на данном этапе ниша жаждет специалистов, которые доведут ее до совершенства.
Цифровизация всех сфер.
Поступить в ВУЗ через «Госуслуги». Портал «Моя школа» собирает единую базу данных. Электронные водительские права можно показывать сотрудникам ДПС. Цифровые технологии просачиваются во все сферы социальной жизни. Заметили, что даже в медицине взят курс на тотальную цифровизацию? Электронная запись, электронные больничные, база данных анализов и заболеваний. Это только начало. Чтобы обслуживать такие системы и развивать их потенциал требуются сотни квалифицированных специалистов, поэтому тут наши дети снова на коне.
Образование.
Тренд современной реальности – непрерывное образование. Оставаться востребованным специалистом и гибко адаптировать свои возможности под потребности рынка можно только через сознательное и перманентное развитие навыков и компетенций в течение всего профессионального пути. То, что происходит сейчас в сфере образования, дает фору молодому поколению. Дистанционное среднее и высшее образование в зарубежных заведениях позволяют черпать актуальный опыт, который будет крайне востребован в своей стране. Стажировки и волонтерские программы открывают еще больше горизонтов и возможностей, чтобы продолжать искать себя в различных нишах и обрастать «мягкими компетенциями».
Делаем выводы.
С одной стороны все изменения выглядят хаосом, с другой - открывают широкие возможности, которые важно правильно использовать. Чтобы не пускать ситуацию на самотек, а быть готовым к новым зонам турбулентности рынка труда, советуем уже сейчас расширять кругозор о профессиональных сферах, новых специализациях и карьерных трендах. Еще лучше сочетать эти знания с пониманием возможностей и сильных сторон будущих специалистов.
О том как расширять профессиональный кругозор детей в разном возрасте читайте тут
Стоит ли бояться блогерства и обзор профориентационных тестов тут
О ранней профориентации почитать тут
Подборку виртуальных экскурсий на различные производства сохранили тут
Какие плюсы приходят в голову вам? Давайте делиться позитивным мышлением в комментариях.
#профориентация #профориентацияшкольников #рыноктруда #карьерныйтрек #образование #образованиевроссии