Месяц назад мы отпраздновали своё шестилетие. Да, это ещё не так много, но уже и не мало! И когда компания «Этажи» только пришла на белгородский рынок, здесь трудились всего несколько десятков сотрудников. Сейчас же у нас работают более 150 специалистов, из которых около 130 — это риелторы. Почему, приходя к нам, специалисты остаются надолго, и как начать карьеру в Центре недвижимости и ипотеки «Этажи» — в нашем новом материале.
Всё просто: глобальные ценности компании — это открытость и партнёрство. Эти принципы основаны на ценности человека как личности, на его развитии, достижении результатов и целей, потому что самая сложная работа — это работать с большим количеством людей и денег. Поэтому мы всегда прислушиваемся к обратной связи наших сотрудников и стараемся помочь на каждом этапе. И на 2023 год мы поставили для себя очень ответственную цель — подтвердить статус «Работодателя №1 в России».
На данный момент из приоритетных направлений — расширение штата. Наша компания предоставляет каждому возможность профпереориентации, то есть комплексного обучения новой профессии с нуля. В этом плане мы работаем как с новичками, которые только приходят в компанию: для них есть отдельный блок развития, в который входит много совместной работы, включая помощь от HR-службы и более опытных коллег, а также экзаменами по окончанию обучения. Наши специалисты никогда не остаются наедине со своими проблемами, мы всегда готовы прийти на помощь и подсказать.
«Мы позиционируем себя лидерами рынка, и мы бы хотели на него влиять, выращивать специалистов, взаимодействие с которыми было бы более цивилизованным, прозрачным и доступным для клиентов. Нам нужны «крепкие» кадры, которых мы готовы взрастить сами. Гарантируем то, что пришедший специалист по недвижимости пройдёт наше обучение, у него будет наставник, собственный руководитель группы, который подскажет все первые шаги. На третьей-четвёртой неделе обучения специалист уже сможет заключить свои первые сделки и заработать свои первые деньги.
И даже если человек впоследствии не захочет остаться работать у нас, он значительно расширит свои представления о рынке недвижимости, будет лучше разбираться в ипотечных программах, оценке загородных домов и жилых зданий, градостроительстве, освоит технику продаж и ведение личных блогов, и многое другое. В итоге вы ничего не теряете, а только приобретаете. Подготавливая специалиста сами, мы знаем, какие необходимы ему знания, на что стоит обратить внимание в обучении. Нам неважен предыдущий опыт работы, пол, возраст, необязательно наличие автомобиля. Мы абсолютно открытая компания для всех соискателей», — объясняет Денис Домрачёв, исполнительный директор.
Самое главное — это внутренняя мотивация человека. Специалист по недвижимости в первую очередь должен иметь желание зарабатывать. И если вы действительно полны решимости начать карьеру в «Этажах», то все инструменты для успешного старта: обучение, возможность самостоятельно строить свой график, самая обширная база объектов в городе, комплексное сопровождение сделок, маркетинговая поддержка, интересные задачи и прозрачная система поощрений. Помимо этого — неограниченный доход, порог которого вы выбираете для себя сами. Например, новички зарабатывают от 70 тысяч рублей в месяц, более опытные специалисты гораздо больше — 300–500 тысяч рублей в месяц.
Внутри компании мы также стараемся постоянно развивать каждую категорию сотрудников, как линейных специалистов, так и вертикальную структуру управления. Это значит, что, прокачивая свои навыки, каждый сможет «дорасти» до руководящей должности. И если раньше мы позволяли стать руководителем только внутренним кадрам, то в этом году компания «Этажи» пошла на новый виток развития и открыла свои двери также внешним менеджерам. Мы считаем, что это привнесёт свежий поток идей и создаст здоровую конкурентную среду, которая будет мотивировать сотрудников достигать всё новых и новых вершин.
Будьте в команде лидеров! Звоните по телефону +7 (915) 571-59-92 или оставляйте заявку на нашем сайте.
