Всем привет, я менеджер в IT, в Digital среде я более 20 лет. В моем портфолио специалитет инженера, степень магистра менеджмента и MBA РАНХиГС. За плечами более чем 15-ти летний официальный стаж работы в таких компаниях как MRG, Media-1, VK на позициях от Project и Product Manager до Chief Product Officer и Digital Director. Сейчас мне 40 лет, у меня есть внутренний запрос на рост, и я вижу такой потенциал. С другой стороны есть зависание и понимание, что в РФ мужская карьера строится в среднем до 45 лет. Таким образом, не так много времени осталось, и я решил провести анализ факторов, от которых зависит этот рост.
Мой топ в порядке приоритета:
1. Личное желание вырасти, целеустремленность
Чтобы что-то получить, нужно это захотеть. Без цели не возникнет стратегия и план действий, не будут понятны какие-то шаги. Укрупненно я вижу так: мечта -> цель -> план. Мой отец, а в последствии мои учителя по вождению автомобиля и мотоцикла говорили мне – «смотри туда, куда ты хочешь приехать. Если ты будешь смотреть на зад впереди едущего автомобиля, то туда и приедешь».
2. Энергия и здоровье
Без здоровья не будет энергии, а без энергии не будет продвижения. Существует 4 вида энергии: физическая, эмоциональная, умственная и духовная. И все они важны. Когда мы работаем, мы расходуем разные виды энергии и восстанавливать их нужно чередуя вид деятельности. Энергия важнее опыта и знаний.
3. Определенный склад характера, воспитания и мировоззрения
Это один из самых сложных пунктов. Если цель и желание можно вырастить, энергию можно аккумулировать, здоровье можно улучшить (как правило), то характер и мировоззрение это то, что дается нам из детства, из семьи и окружения и поменять это можно только имея сильный внутренний запрос, через внутреннее осознание необходимости таких изменений. У меня нет ответов на то, как это сделать и как сделать это правильно, но за свою карьеру я осознал, насколько это важно и чаще этот пункт имеет решающее значение. Чтобы было понятно, о чем речь, я приведу примеры, о чем идет речь:
- харизма и эмпатия, а попросту то, насколько приятно взаимодействовать с вами
- умение проявлять лояльность, иногда против ваших принципов
- преодоление стеснения и комплексов
- возможность выступать публично
- умение работать с критикой и негативом
- умение принимать неудачи
и т.д.
Да, это определенно очень сложный пункт.
4. Большое количество друзей и знакомых
Это так же важно, насколько и очевидно. Ваши друзья и знакомые это в первую очередь возможность расширять ваш круг коммуникации, презентовать себя и посылать ваш запрос на более широкий круг адресатов. Кроме этого, вы можете получать рекомендации, да и просто попасть на работу в качестве знакомого, по блату. Да, блат может быть и у того, кто просто родился в нужной семье – но повлиять на то, в какой семье родиться, вы не могли, а вот умение дружить и общаться – то, что в ваших силах. И лучше подумать об этом раньше.
5. Реальные знания, опыт и образование
Да, реальные знания, опыт и образование в идеальном мире могли бы занять первое место в этом топе, но наш мир не идеален. Практические знания и умения крайне важны на первой ступеньке карьерной лестницы, т.к. на самых низших позициях нужны исполнители, муравьи-трудяги. Вы не будете управлять процессами и людьми – вы будете исполнять и учиться.
6. Знание иностранных языков, наличие хобби
Знание иностранных языков можно было бы отнести к вышестоящему пункту - знаний и образования, но я специально вынес это отдельно и разместил рядом с хобби, т.к. это в первую очередь про расширение границ вашего присутствия в поле зрения людей и бизнеса. Возможно это даже больше про дружбу, но не имея хобби, не зная иностранных языков, ваш бизнес мир значительно сужается.
7. Профильные сертификаты
Профильные сертификаты важны в первую очередь для управленцев и людей, чей опыт сложно оценить и измерить в цифрах.
Например, дизайнера, программиста, редактора можно оценить по его портфолио и выполнению им тестового задания. Определить уровень владения иностранным языком можно за 15 минут. Оценить фундаментальные знания в области точных наук – задача посложнее, но такую оценку так же можно провести за часы.
А вот определить качество менеджера, задача трудная – и профильный сертификат, например PMI, который поможет оценить теоретическую подготовку управленца может в этом помочь. Но это явно не будет определяющим, во всяком случае сегодня на российском рынке.
8. Непрерывно учись новому, проявляй любознательность, будь в курсе нового
Это скорее про формирование мировоззрения, про формирование целей. Возможно, дойдя до этого пункта и начав его проработать, ваша цель глобально изменится, карьера отойдет на второй план и придет понимание, что счастье ваше в другом.
9. Сотрудничай и помогай другим
Верите в бумеранг добра или нет, не имеет значения. Возможно, это не работает по неизученным законам, но сотрудничество и помощь работает на вашу репутацию.
10. Менторство в обе стороны
Учись у лучших и делись знаниями. Больше тут нечего добавить.
11. Улучшай личный бренд
И, наконец, работай над своим имиджем. Как ты выглядишь со стороны? Что знает о тебе Google? Как ты подчеркиваешь свои достижения? Что ты публикуешь в своих социальных сетях? Все это тоже важно.
Написав это еще раз осознаю, насколько важна энергия.
