Изучая новостные ленты, я всё чаще наталкиваюсь на новости о массовом увольнении воспитателей из детских садов. Но на рынке труда не работает "закон сохранения энергии" и дефицит сотрудников в детских садах остаётся таким же острым. Из этого можно сделать вывод, что уволившиеся воспитатели не переходят из одного детского сада в другой, а уходят из профессии.
Что же происходит, когда воспитатели оказываются уволены? Куда они уходят, и как они находят себя в новой жизни? Давайте в этой статье поговорим об этой теме и рассмотрим различные пути, которые выбирают бывшие воспитатели.
Первое, что следует отметить, это то, что уход воспитателей из профессии может быть вызван разными причинами. Это могут быть изменения в образовательной системе, конфликты с администрацией, личные обстоятельства и низкая зарплата (ведь, зарплата воспитателей ниже чем у сотрудников "Пятёрочки", "Красного и Белого", уборщиц служебных помещений, продавцов-консультантов и многих других профессий).
Один из наиболее распространенных путей, который выбирают уволенные воспитатели, – это переквалификация. Образование и опыт работы с детьми могут быть полезными в различных сферах. Например, многие решают стать учителями-логопедами или специалистами по коррекции речи. Такие профессии позволяют увеличить свой доход, продолжить работу с детьми, но избежать тех проблем, которые преследуют воспитателя в детском саду (переполненные группы, низкая зарплата, отсутствие поддержки от администрации и т.д.).
Нередко, воспитатели уходят в психологию и социальную работу, потому что там работа более прозрачна и нормирована.
Ещё один путь - это уход в частные образовательные центры. Это позволяет продолжить работать с детьми и использовать свой опыт и знания, но уже в другой роли и за другую зарплату. Такой переход может быть довольно гладким, так как воспитатели уже имеют образование и опыт работы в данной сфере.
Некоторые становятся нянями и бэбиситтерами, работая с двумя, тремя, максимум четырьмя детьми, получая при это заработную плату в несколько раз превышающую зарплату обычного воспитателя.
Иногда, бывшие воспитатели навсегда уходят из образования, становясь менеджерами, продавцами-консультантами, мастерами индустрии красоты и забывают о своей педагогической деятельности, как о страшном сне.
Увольнение из профессии может быть сложным и эмоционально нагруженным событием, но оно также может открыть новые возможности и пути в жизни. Бывшие воспитатели могут оставаться в сфере образования, проходить переквалификацию на смежные области или вовсе уйти из образования. Главное, не терять веру в себя и свой потенциал, так как мир полон возможностей для тех, кто готов их искать и использовать.
Узнать к чему на самом деле приводит дефицит кадров в детском саду, вы можете узнать в статье ниже:
Делитесь в комментариях своими историями, какой путь после увольнения выбрали вы?
Поддержать автора можно перейдя по ссылке : https://clck.ru/36Ahky
Если вам понравилась статья - подпишитесь и поставьте лайк. Вам не сложно, а мне приятно!
Больше интересных статей здесь.
Группа Вконтакте: https://vk.com/utkabyudzhetnik