Попросили эксперта по праву Леонида Яковлева ответить на вопрос.
Можно, но есть исключения
ИП — это не должность, а особый статус гражданина, при котором он параллельно может работать по найму. Но это правило распространяется не на всех. По закону зарегистрировать ИП не могут:
- госслужащие;
- люди на выборных должностях, например губернаторы и депутаты;
- сотрудники силовых ведомств;
- адвокаты, нотариусы и судьи.
Если человек работает в бюджетной организации, но он не госслужащий, то зарегистрировать ИП можно. Это относится, например, к учителям, врачам, соцработникам.
Как оформить ИП официально трудоустроенным гражданам
Правила для всех россиян общие, для работающих граждан особенностей нет. Подробную инструкцию дали в отдельном материале. Здесь расскажем кратко.
Выбрать основной и дополнительные коды ОКВЭД. Этими кодами предприниматель показывает государству, банкам и контрагентам, чем он занимается. Например, делает сайты или продает автозапчасти.
Определиться с налоговым режимом. ИП может выбрать одну из шести систем налогообложения:
- основную — ОСН;
- упрощенную — УСН;
- автоматизированную упрощенку — АУСН;
- патент — ПСН;
- налог на профессиональный доход — НПД;
- единый сельскохозяйственный налог — ЕСХН.
Дальше нужно собрать документы:
- заявление по форме № Р21001;
- оригинал паспорта;
- документ об уплате госпошлины 800 ₽, если регистрируетесь лично в налоговой.
Дополнительно могут понадобиться оригинал или копия свидетельства о регистрации по месту жительства.
Документы можно подать несколькими способами:
- Лично в налоговой или в МФЦ.
- Онлайн через Госуслуги.
- Онлайн через сервис налоговой службы с помощью мобильного приложения «Госключ».
- Через нотариуса.
- Через специальные сервисы и банки, например Тинькофф.
После того, как стали ИП, надо сделать еще несколько важных вещей, например, проверить, нужна ли вам онлайн-касса.
Надо ли сообщить работодателю о статусе ИП
Делать это необязательно: статус ИП никак не влияет на зарплату, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, которые работодатель платит за сотрудника.
Важно: оказывать услуги работодателю одновременно как ИП, и как наемный сотрудник рискованно. Такая схема может привлечь внимание налоговых инспекторов. Они могут решить, что так работодатель уходит от уплаты налога с зарплаты сотрудника и переводит ему часть зарплаты как оплату за услуги ИП. Даже если все честно и человек на самом деле выполняет разные задачи и как работник, и как индивидуальный предприниматель, налоговики будут часто проверять бизнес и пытаться найти подвох.
Больше полезных материалов для предпринимателей — в Бизнес-секретах.