Средний фермер работал бы всего 150 дней в году.
Логично предположить, что из-за отсутствия технологических достижений люди работали дольше и намного усерднее в средние века. Экономист Джульет Шор обнаружила, что в периоды особенно высокой заработной платы, такие как в Англии 14 века, крестьяне могли работать не более 150 дней в году. Это относится не только к фермерам, но и ко многим другим профессиям, а также отраслям промышленности из-за простого социального фактора.
Общество, которое ценило время больше денег
Общество в тот период времени ценило свое время больше, чем крысиные бега за богатством. Пока у каждого было что поесть и крыша над головой, этого было более чем достаточно. Примите во внимание, что мы говорим о времени, когда смерть была намного более неизбежной из-за различных заболеваний, жестокого характера общества и отсутствия медицинских достижений.
Большинство людей в тот период времени даже наслаждались дневным сном, у кого сейчас есть на это время? Это правда, что жизнь стала намного сложнее, но не сама жизнь все усложняет, а люди, которые решили усложнить ее. Большинство событий, происходящих в нашей жизни, являются результатом выбора, поскольку каждый выбирает определенный образ жизни.
Другим важным фактором является баланс равенства богатств. В 12 веке и даже раньше большинство людей считались бедными, и поэтому каждый уважал другого человека, поскольку материализм в ту эпоху не совсем существовал. Сегодня физические объекты “определяют” статус человека, но в те времена самоуважение к себе проявлялось в том, как человек проводил свое время, а также в его конкретной профессии. Это не значит, что быть фермером было стыдно, наоборот, это было довольно хорошо благодаря бартерной системе, которая действовала еще несколько столетий.
Почему мы работаем больше в настоящее время?
В двадцать первом веке Соединенные Штаты являются единственной развитой страной, в которой вообще отсутствует национальная политика в отношении отпусков. Многие американцы обязаны работать в официальные праздничные дни, и отпускные дни часто используются недостаточно. Даже когда мы отправляемся в отпуск, многие из нас отвечают на электронные письма и “регистрируются”, будь то в кемпинге с детьми или отдыхая на пляже.
Некоторые обвиняют американского работника в том, что он не требует своей справедливой доли. Однако в эпоху постоянно высокого уровня безработицы, нестабильности рабочих мест и слабых профсоюзов работники могут чувствовать себя вынужденными принимать условия, навязанные культурой и отдельными работодателями. В те времена никто не испытывал стресса из-за отсутствия гарантий занятости. Ключом к получению работы было сарафанное радио.
Еще раз, важным фактором здесь является то, что значительная часть нашего общества любит гоняться за деньгами. Мы ценим наше время на этой Земле и ту жизнь, которая нам дана, меньше, чем деньги и другие физические обязательства. Если бы люди работали только для того, чтобы иметь достаточно средств к существованию (те, у кого более удачливая работа), они сократили бы по крайней мере треть своего рабочего времени.
Экономические кризисы дают политикам, настроенным на жесткую экономию, повод говорить о сокращении времени отпуска, повышении пенсионного возраста и сокращении программ социального страхования и систем социальной защиты, которые должны были обеспечить нам лучшую участь, чем работа до упаду. Но какой смысл иметь свободное время, когда ты стар и тебе не хватает какой-либо энергии, чтобы жить?
