В моей статье «Треугольник Карпмана. Вторичные выгоды» разобраны все три роли такой модели конфликтогенного (не здорового) общения, как треугольник Карпмана. Проигрывая треугольник Карпмана, человек бессознательно пытается компенсировать свои детские дефициты за счёт других людей. Один и тот же человек может перемещаться по треугольнику Карпмана, играя то роль Жертвы, то роль Агрессора (или же Преследователя), то роль Спасателя. Даже по отношению к самому себе можно проигрывать сценарий данного треугольника. Например, мужчину не повысили в должности, сделав выбор в пользу другого сотрудника. Его мысли: ✔️ «Мне снова не повезло! Это так несправедливо!» (Жертва); ✔️ «Я неудачник, не решаюсь заявить о себе, поэтому другие сотрудники постоянно меня «обходят». Я никогда не смогу занять более высокооплачиваемую должность» (внутренний Преследователь); ✔️ «Что можно придумать для того, чтобы в следующий раз меня повысили в должности?» (Спасатель). Как правило, у человека есть какая-то одна ярк