Меня давно просят подписчики написать о работе в Москве. А тут как раз представился такой случай.
Вчера на своем подъезде увидела объявление, что в соседнюю школу требуется уборщица. Причем требуется срочно, на носу ведь первое сентября. Думаю, неужели нет желающих, что аж на подъездах объявления вешают. А потом прочитала повнимательнее, и поняла.
Вот полный текст:
В школу срочно требуется уборщица, оклад 50 тысяч в месяц. График работы 6/1 с 8:00 до 18:00, Выходной воскресенье.
Пятьдесят тысяч зарплата неплохая.
Только почему человек должен работать за нее практически без выходных да еще и по десять часов в день. Почему нельзя нанять двух человек и поделить эту зарплату на двоих? Пусть зарплата будет не такая большая, зато у человека останется время заниматься своими делами. Не жить же на работе.
Если же предполагается, что человек будет работать как на вахте, то такая зарплата слишком маленькая для вахты. Ведь еще и жить на нее надо. А жизнь в Москве стоит недешево. И потом, предлагая такие условия, работодатель нарушает сразу несколько статей российского законодательства о труде. Слишком длинный рабочий день, и слишком длинная рабочая неделя.
Я подсчитала, что в месяц человек будет перерабатывать примерно десять рабочих дней.
По идее, это считается сверхурочной переработкой и должно оплачиваться в двойном размере.
Ну, допустим, что это вахта.
Тогда человеку за эти переработки положен оплачиваемый отпуск. Но в современных вахтах ни о каком оплачиваемом отпуске речи не идет. Люди просто работают сколько смогут, а потом берут выходные, которые никто не оплачивает. Вот такая современная вахта.
Эта проблема существует уже не первый год.
И государство не обращает на это внимания. Я сама при поиске работы сталкивалась с такими "заманухами" Ищешь работу, видишь зарплата неплохая, а потом выясняется, что за эту зарплату придется работать без выходных. И скорее всего без отпуска.
Такие объявления дают не прямые работодатели, а аутсорсинговые компании.
Это компании, которые предоставляют предприятиям персонал за определенную плату. Это не сама школа нанимает уборщицу. Школа заключила договор с компанией по предоставлению персонала, в данном случае уборщицы. А уже компания ищет желающих поработать.
Например, я работала на заводе по производству майонеза.
Производство это имеет сезонный спрос. Перед Новым годом, продукции требуется в разы больше, чем в обычное время. Чтобы не нанимать на это время дополнительный персонал, завод заключает договор с аутсорсинговой компанией и эта компания предоставляет временный персонал.
Так вот, я общалась с людьми, которые временно у нас работали. Зарплата у них за ту же работу, что выполняли постоянные работники примерно в два раза меньше. Кроме того, у них обычно нет трудового договора на руках. Эти компании не выдают трудовой договор. А не выдают его по одной простой причине - потому, что он заполнен с нарушениями.
Люди соглашаются на такую работу по разным причинам.
Те, кто там работает, в основном изначально знают на что идут. Но в любом случае, это очень невыгодно для работника. Зато очень выгодно работодателям.
Аутсорсинговая компания получает примерно половину от зарплаты каждого работника. За это она может предоставить работнику, например проживание в общежитии и бесплатный проезд, а может и не предоставить. Тут как договоришься. Но посчитайте сколько стоит койко-место в общежитии и проезд в месяц, это намного меньше, чем половина вашей зарплаты. Заключают они договора на длительный срок, с условием, что если вы нарушите договор и не отработаете положенное время, то вам не выплатят зарплату в полном объеме.
Ну а предприятиям это выгодно потому, что не надо нанимать постоянного работника, не надо за него платить налоги и выплачивать ему отпускные.
На удочку аутсорсинговых компаний попадают в основном приезжие из регионов. У таких компаний есть рекрутинговые агентства по всей стране. Они так распишут прелести жизни в Москве, что люди заключают долгосрочные договора. А потом, по приезде на место, просто в ужасе от условий труда.
Поэтому, мой совет всем, ищите работу сами.
Не заключайте договора дистанционно, не увидев с чем вам придется столкнуться на месте. Ну а уж если так получилось, что вы попались на эту удочку, то смело расторгайте договор на самых первых этапах. Судиться они с вами вряд ли будут, но заработанное вами тоже вряд ли отдадут.
Вот такая невеселая статья о работе в Москве.
Но, если вы приложите усилия и сами поищите работу, то те же 50 тысяч вы сможете получать за восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. При этом вы будете работать официально, сможете пользоваться оплачиваемым отпуском. На многих предприятиях к зарплате прилагаются еще и бесплатные обеды и дополнительная медицинская страховка. В некоторых местах еще и компенсируют проживание в определенном размере. Зарплату можно найти и выше. Надо просто самим поискать.
На этом у меня сегодня все!
С вами была ИСКРА!
Подписывайтесь на канал, у меня еще много интересного!
