Компьютер и иные гаджеты – это неотъемлемая часть жизни большинства россиян. Есть и те, кто по долгу службы проводит большую часть своего времени за монитором ПК. Рассмотрим: положены ли им специальные перерывы в течение рабочего дня?
Спец-перерывы
Согласно ст.ст. 108-109 ТК РФ, руководство обязано предоставить каждому сотруднику предприятия перерыв не менее 30 минут. Точное время и конкретная длительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего труд. распорядка, либо по соглашению сторон трудовых отношений.
Вместе с тем, нормами трудового законодательства при выполнении некоторых видов работ предусмотрена возможность предоставления специальных перерывов. Виды этих работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов, устанавливаются правилами, действующими в определенной организации.
Но, к сожалению, ни в Трудовом кодексе РФ, ни в других НПА не отражена обязанность работодателя по предоставлению спец-перерывов для работников, постоянно занятых исполнением трудовых обязанностей за ПК и копировальной техникой. Тем не менее, работодатель вправе, по своему усмотрению, предоставить спец. перерывы для таких работников, что должно быть отражено в ЛНА предприятия.
Резюме
В былые времена такие перерывы были предусмотрены в ряде НПА. Но, они носили лишь рекомендательный характер, и 2 года назад утратили силу.
В настоящее время требования к организации работ с ПК и копировально-множительной техникой закреплены в постановлении № 40. Но, о предоставлении спец. перерывов для вышеуказанной категории работников в нем соответствующих положений нет.
Благодарю за внимание. Лайк, пожалуйста.
Читайте еще: