Смотрю аналитику по поисковым запросам, которые перекидывают вас в мой блог @heleq . И удивляюсь!
Хммм…А что же я вижу? Ошалелое количество запросов на тему «как заполнить навыки в резюме на hh.ru». Ребят, у меня есть статья, где я подробно разбираю этот раздел =>>> https://dzen.ru/a/YHp3-CmBJDMeet6p .
Однако, hh.ru постоянно обновляется, статья до сих пор во многом актуальна, но все же хочется дать вам максимум свежей и полезной инфо именно на сейчас, лето-осень 2023 и грядущий сезон активных трудоустройств, что начнётся уже к концу сентября.
🔥САМАЯ СВЕЖАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТУТ
Так что, погнали!
Раздел «Навыки» идет в резюме на hh.ru после раздела «Опыт работы» и перед — «Образование».
Внимание! Как только вы указываете должность, алгоритм hh теперь автоматически подтягивает 1-2 навыка так, что вы ещё не начинали заполнять раздел, а какие-то навыки там уже присутствуют. И что самое печальное — эти навыки не всегда о вас, не всегда нужно их отражать тут. А вернее — практически никогда не надо. Поэтому для спокойствия души, нажмите крестик на всех «автоматически заполненных навыках», чтоб они вас не смущали в начале. И очистите раздел полностью.
Итак, перед нами чистый лист. И заботливое предложение hh выбрать что-то из списка ниже. Но пока на него не ведитесь.
Потому что секрет успеха раздела «Навыки» — это аналитика! Да-да, вы сами будете анализировать и щас я покажу, что да как.
Аналитика для заполнения раздела «Ключевые навыки» на hh.ru
Подготовка данных к аналитике. Формируем свой портрет кандидата и выбираем вакансии для анализа
В первую очередь, отталкиваемся от названия должности, на которую у вас резюме. Возвращаемся на главную hh. Там, где есть строка поиска вакансий. И пишем в эту строку название вашей должности. Далее выбираем 3-5 понравившихся вам вакансии, прям на которых бы вы хотели работать.
Я возьму для примера случай Алины. Она хочет устроиться на должность администратор (офис-менеджер) с зарплатой от 70.000₽ и работать в крупной, может даже известной, компании в Санкт-Петербурге. При этом год-1,5 работы за плечами уже есть.
ВАЖНО: Вам тоже для себя надо сформировать такой портрет, как я описала случай Алины. Иначе вы не сможете выбрать нужные вам предложения из всего множества в поиске.
Чтобы сформировать свой профиль кандидата, ответьте на эти вопросы:
- На какую должность вы хотите устроиться? Кем хотите работать?
- Есть у вас требования по зп? От скольки на руки? (обычно, если компания большая и зп не указана, то она уж точно не меньше среднерыночной, в СПб щас это около 78.000 руб.
- В какой компании хотите работать? Что для вас важно в работодателе?
- Есть у вас опыт работы в такой же должности или со схожим функционалом?
И у вас получится короткий рассказ о вас, как у меня выше про Алину. Эти критерии и выбирайте в "фильтре" при поиске вакансий.
Вакансии, которые мы выбрали вместе для аналитики, как целевые, чтоб по результатам заполнить навыки в hh.ru
- (1) Вакансия компании Неохим на должность офис-менеджер без указания дохода
- (2) Вакансия компании Корус Консалтинг на должность офис-менеджер без указания дохода
- (3) Вакансия компании 5 канал на позицию офис-менеджер без указания дохода
Алина поделилась, что выбрала именно эти вакансии, потому что все работодатели — это крупные компании с высоким рейтингом. Ей важно работать именно в такой компании, потому что чаще всего в таких компаниях предлагают широкий спектр развития, возможностей для роста и хорошие соц.гарантии.
Итак, данные подготовлены! Приступаем к самой аналитике
В 1-ую очередь долистываем до конца вакансии и смотрим, указал ли работодатель "Ключевые навыки", которые хочет видеть у будущего работника, в специальном поле. Это поле находится в самом низу вакансии.
+ Если указал — круто, работа легче пойдёт.
~ Если нет — ничего страшного, чуть посложнее, ищите навыки под такими заголовками вакансии: «чего мы от вас ожидаем», «требования», «Что поможет в работе» и тп.
☝️У нас все вакансии такие, где работодатель указал в специальном поле ключевые навыки. Сначала проанализируем их, а потом перейдем к аналитике тех разделов, указанных выше, где также могут находиться навыки.
Аналитика. Пс, не бойся этого слова, просто повторяй за мной и все получится ❤
Берём поля «Ключевые навыки» вакансий компаний Неохим, Корус Консалтинг, 5 канал. И выписываем общие из 3 (в крайнем случае чтоб в 2 точно совпадали) вакансий слова.
Получились такие слова:
- Делопроизводство (оно ж документооборот, но у нас это слово есть в 1С:Документооборот, поэтому не повторяемся, оставляем ток делопроизводство),
- деловая переписка (оно же деловая корреспонденция-не берём),
- деловое общение (она же деловая коммуникация-не берём),
- Английский язык,
- обеспечение жизнедеятельности офиса, организация деловых поездок (она же travel support-не берём),
- административно-хозяйственная деятельность, исполнение поручений руководителя,
- 2 раза встретились слово «совещаний» - значит надо навык добавить что-то с совещаниями (у нас в вакансиях протоколирование и организация, чаще всего протоколирование входит в организацию, поэтому) - организация совещаний.
Вот, пожалуй, сходства закончились. Нашли 9 навыков. Максимальное число навыков на hh - 30.
Но это ещё не все. Теперь, чтоб добрать инфо. Анализируем текст под заголовками «чего мы от вас ожидаем», «требования», «Что поможет в работе» и тп. И сопоставляем и с навыками, которые не выписали, и друг с другом.
Добавили: работа в команде, MS Office
Уже 10 навыков.
Далее, смотрите, у Алины уже есть опыт работы. Можно дополнить теми навыками, что у нее уже есть от этого опыта, но их нет в нашем списке, а они относятся к должности. Из них преимущественно выбираем опыт владения программами.
Добавили: 1С:Документооборот, (убрали общее MS Office, вернее конкретизировали) MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.
Получилось 14 навыков. И это отлично!
Все, навыки, которые нам теперь нужно заполнить в hh выбраны:)
Что ещё полезно понимать о разделе "Ключевые навыки" на hh.ru (посмотрим глазами работодателя)
❗️ Обращаю ваше внимание на то, что ключевые навыки — это блок второй по важности и одновременно очень коварный. Именно по ключевым словам отсюда работодатели часто ищут резюме. И, уже открыв его, ориентируются, подходит человек под вакансию или нет.
Здесь важно:
- Перечислить все важные технологии, которыми вы действительно владеете.
- Не наперечислять лишнего, не имеющего отношения к вакансии, на которую вы претендуете.
- Правильно расставить навыки по приоритету.
👨🏻💻!ВНИМАНИЕ АЙТИ СПЕЦИАЛИСТОВ!
В вашем разделе «Навыки» ничего, кроме вашего стека технологий и инструментов быть не должно. Это важно.
Вы так же анализируете вакансии и выбираете навыки, но только такие, как я указала выше.
Ну все, навыки для вакансии «Администратор офиса» мы выбрали, теперь пошли их заполнять
Возвращаемся к нашему резюме с чистым листом, вместо навыков, в поле «Ключевые навыки». Вбиваем туда навыки по степени важности от самого высокого к самому низкому приоритету.
Вот и всё!
*Но, не забывайте, всегда лучше взять 5, а не 3 вакансии для аналитики. Лучше не полениться, чтоб максимально точно подобрать навыки. Ведь по ним вас ищет будущий работодатель :)
У меня к вам предложение - пишите в комментарии, про какой раздел резюме вам рассказать так же подробно или любой свой карьерный вопрос, с которым у вас затруднения. Я обязательно отвечу и это поможет вам и другим людям, ведь все вопросы часто повторяются, вы не одни такие :)
Сегодня мы с вами научились делать аналитику раздела "Ключевые навыки" для резюме на hh.ru, да и для любого резюме в принципе так и надо делать. Поздравляю вас с освоением новой полезной информации, которая 100% поможет вам заполнить этот раздел в любом резюме.
❗️ Ну а если у вас персональный случай или есть проблемы с другим разделами резюме на hh и не только, если хотите узнать недорассказанные тонкости о заполнении раздела "Навыки" (а они есть!)👇
💥 P.s. Если вы готовы приложить усилия для своего благополучия, хотите разобраться, как работает система поиска работы в настоящих реалиях, научиться писать работающее на вас резюме, успешно проходить любые собеседования, понять как эффективно откликаться на вакансии, где искать вакансии, получить ответы на интересующие вас вопросы о трудоустройстве и развитии карьеры.
❤ У вас есть возможность прийти ко мне в работу. Цены указаны тут. Пишите в телеграм @l_ona, оно того стоит, я стараюсь для вас и вы видите результат.
Давайте вместе добиваться лучшего для вас 🚀
🧡 Жду, Ваша Карьергайд
🙏🏻СПАСИБО ВАМ ЗА ВНИМАНИЕ!!!
Ну и как всегда, жду вас в телеграм , только с вашей помощью мой экспертный блог может развиваться и помогать людям, а также пожалуйста 👇
Почитать у меня по теме трудоустройства👇: