Конституционный суд РФ принял решение, обязывающее работодателей публично опровергать информацию о совершении сотрудником дисциплинарного проступка, если приказ о наложении взыскания за него был отменен. Данное решение было вызвано случаем заведующей учебной лабораторией одной из кафедр Челябинского госуниверситета, Елены Попковой, которая получила выговор от ректора якобы за неуважительное поведение на рабочем месте. Соответствующий приказ был размещен на информационных стендах деканата и кафедры.
Важно отметить, что статья 152 Гражданского кодекса РФ предоставляет гражданам право требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространитель таких сведений не сможет доказать их достоверность. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения, или аналогичным.
В данном случае, Попкова оспорила наложенное взыскание через суд и выиграла дело, однако, она не смогла требовать публичного опровержения информации. Конституционный суд РФ, объясняя свое решение, отметил, что до отмены приказа содержащиеся в нем сведения соответствовали действительности, так как дисциплинарное взыскание было фактически наложено. Однако, суд также подчеркнул, что в отношениях работодателя и работника последний является более уязвимой стороной. Это особенно относится к педагогической деятельности, которая имеет особую значимость и влияние на обучающихся и реализацию права на образование. Поэтому, необходимо учитывать, что ситуации, подобные случаю Елены Попковой, привлекают повышенное внимание к информации, негативно характеризующей педагогов.
В результате, для целей защиты прав и законных интересов работника, суд указал на необходимость исходить из того, что отмена приказа работодателя предполагает его незаконность с момента издания. Таким образом, статья 152 Гражданского кодекса РФ была признана не противоречащей Конституции РФ, и работодатель теперь обязан опровергнуть сведения о дисциплинарном проступке тем же способом, которым они были распространены. Важно обратить внимание на то, что доброе имя гражданина всегда должно быть восстановлено.
