Я уже рассказывала своим читателям, что в попытках найти подработку, разместила своё резюме на hh.ru. Была уверена, что с моим бэкграундом поиски не займут много времени. Однако, всё оказалось не так-то просто.
Дополнительного заработка я так пока и не получила, но пытаясь разобраться с тем, по какой причине получаю от адекватных работодателей отказы, постоянно изучаю материалы, в том числе, и об ошибках при составлении резюме.
Хочу поделиться с вами обобщенной информацией о них, которую удалось получить при консультациях со специалистами по кадрам и выудить на просторах интернета.
1. Очень важно не допускать грамматические, синтаксические и стилистические ошибки
Работодатель или рекрутер изучает не только информацию о вашем опыте работы и навыках. Важна еще и подача этой информации.
Если вы откликаетесь на вакансию, в которой среди прочих обязанностей имеет место, например, "деловая переписка", а ваше резюме пестрит грамматическими ошибками, лишними запятыми или несогласованными членами предложений, вряд ли кадровики возьмут его в работу.
Если не уверены в себе, воспользуйтесь каким-нибудь бесплатным сервисом проверки текста на грамотность.
2. Вызовут сомнения в вашей компетентности фактические ошибки
Даже если рассматриваемая вами вакансия не предполагает безупречного владения русским языком, тщательно вычитайте правильно ли вы написали название желаемой должности, контактную информацию, наименования предыдущих мест работы. Проверьте хронологию в описании вашей трудовой биографии. И тогда у рекрутера не возникнет опасений по поводу вашего разгильдяйства.
3. Небрежное оформление отобьет желание прочитать резюме
Резюме — деловой документ. Именно так и должно выглядеть.
Текст должен быть структурированным. Если у вас большой список достижений или слишком обширный опыт, не пишите всё сплошным текстом, делайте подзаголовки и маркированные списки,, чтобы информация легко воспринималась.
Исключите использование сокращений и аббревиатур без расшифровок. Не пытайтесь привлечь внимание с помощью СapsLock и смайлов.
4. Резюме - не автобиография
Не стоит писать резюме художественным стилем в виде автобиографии и смешивать в одну кучу работу, дом, семью, детей, хобби. Резюме это выборочная информация о вас, которая должна убедить работодателя в том, что вы подходите для конкретной вакансии.
5. Чрезмерное количество дипломов и сертификатов заставит усомниться в том, что вы сами знаете, чего хотите
Всё хорошо в меру. Чем больше у вас дипломов и сертификатов в разных областях, тем больше сомнений в том, что человек определился в том, что ему близко и в чём его сильные стороны.
Работодателя больше заинтересует соискатель, который четко мотивирует, зачем ему понадобилось то или иное дополнительное образование. Оно призвано выглядеть как логичное продолжение развития карьерных устремлений в конкретном векторе.
Словом, в резюме имеет смысл упоминать лишь те дипломы, которые имеют непосредственное значение для вакансии, на которую вы претендуете.
6. Лишние детали или чрезмерно краткое описание одинаково нехороши
Раздел об опыте работы на пять страниц вряд ли кто-то дочитает до конца. Увидев столь неадекватный объем информации, специалист по кадрам скорее всего решит, что вы не умеете выделять главное и формулировать суть.
К тому же его скорее будет интересовать ваш опыт последних пары-тройки лет, а не вся трудовая биография. Есть смысл более подробно описать обязанности с последнего места работы, ограничившись простым перечислением предыдущих, с указанием лишь основного вида деятельности.
Не вызовет желания пригласить вас на собеседование и чрезмерно краткое описание в двух словах, например, «помощник руководителя». Особенно если вы претендуете на должность, подразумевающую высокую зарплату.
7. Неуместные подробности
Потенциального работодателя не слишком интересует ваша личная жизнь и бытовые проблемы. Опустите всю информацию, которая не касается непосредственно работы.
Но и некоторые сведения, касаемые рудовых отношений с предыдущими работодателями упоминать не стоит. Например, если вас незаконно уволили, а вы восстановились по суду или судились из-за задержек заработной платы.
Лишние сведения в резюме показывают, что человек либо не задумываясь, пишет всё подряд, либо не в состоянии оценить, какие сведения важны для дела.
Вряд ли сыграет вам на руку и примечание, что вы готовы собеседоваться только лично с руководителем. Если человек уже на этапе отклика на вакансию начинает диктовать условия, скорее всего его сочтут не очень вежливым и конфликтным.