За прошедшие десятилетия уголовно–исполнительная система России сильно изменилась — и, стоит отметить, в лучшую сторону. Исправительные колонии сегодня не только изолируют опасных людей от общества, но и дают возможность исправиться, получить профессию и вернуться к нормальной жизни после освобождения. Более того, современные ИК являются конкурентными участниками рынка — на их территориях находятся производственные цеха, где трудятся заключенные и создают товары на продажу.
На территории исправительной колонии № 6 функционирует Центр трудовой адаптации осужденных, основной задачей которого является создание условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда.
— К работе, естественно, никого не принуждаем, — рассказывает заместитель начальника колонии, начальник Центра трудовой адаптации Евгений Шашурин. — Но всегда подчеркиваем преимущества и возможности, которые дает занятость на производственных объектах учреждения, и их немало. Например, желающим работать не обязательно иметь специальность — всему обучаем, у нас есть профессиональное училище.
Осужденные осваивают полезные, популярные и востребованные профессии: столяр, швея, сварщик, плотник и другие. Они посещают занятия, затем сдают экзамены и здесь же, в цехах, проходят производственную практику. По окончании получают удостоверение о прохождении профподготовки, которое им пригодится после освобождения.
Осужденные трудятся на производственной зоне и как на обычной работе получают зарплату. В ИК-6 — три вида оплаты: сдельная, повременная и косвенно-сдельная. Осужденный изготавливает определенный вид продукции — колония оплачивает. Зарплата частично распределяется: на содержание самого осужденного, на погашение исполнительного листа (материальный ущерб потерпевшей стороне), алименты несовершеннолетним детям.
— Мы стремимся к тому, чтобы с помощью труда помочь им адаптироваться после освобождения и вернуться к нормальной жизни. И этому есть немало примеров, когда освободившиеся осужденные, перешагнув порог колонии, устраивались на работу по полученной в стенах учреждения специальности. К сожалению, не все это понимают и хотят этого. Например, сейчас лишь треть осужденных, содержащихся в учреждении, трудоустроена на промышленной зоне, — отмечает Евгений Сергеевич.
Производственный сектор ИК-6 представлен такими видами деятельности как металлообработка, швейное производство, деревообработка, мебельное производство и производство продуктов питания. Учреждение привлекает к сотрудничеству по размещению заказов на своих производственных объектах как госструктуры, так и коммерческие предприятия разной сферы деятельности. На сегодняшний день ИК-6 заинтересовано в увеличении количества заказчиков и расширении номенклатуры выпускаемых изделий, для этого регулярно участвует в электронных торгах, закупках на коммерческих площадках, выставках продукции, проводимых как в черте города Иркутска, так и за его пределами.
— Мы стремимся развивать сотрудничество с крупными производственными предприятиями региона. Одно из наших особых преимуществ в том, что мы имеем возможность изготавливать не только серийную продукцию, а продукцию под конкретный заказ, так сказать, авторское производство, это направление деятельности нам очень интересно. Мы на постоянной основе работаем с таким крупными предприятиями как РУСАЛ, Иркутсккабель, Труд, РЖД и не намерены останавливаться на достигнутых соглашениях.
По словам Евгения Шашурина, наиболее востребованы изделия из металла. Это элементы благоустройства — скамьи, урны, фонари, также мусорные контейнеры, бункеры. Не отстает и швейное производство. С ИК-6 активно сотрудничают медицинские учреждения, учреждения образования по поставке мягкого инвентаря — это подушки, одеяла, матрасы, полотенца, постельное белье. Заказчики довольны качеством продукции. К тому же им удобно, экономят время и деньги, потому что мы можем заключать контракты, минуя процедуру торгов. И, что немаловажно для бюджетников, отсутствует риск нарваться на недобросовестного поставщика.
Для детских садов осужденные колонии полностью изготавливают мебель — кровати, кабинки, игровые комплексы, при том, стоить отметить, делают это с особым трепетом и упором на безопасность, качество и комфорт. Например, колония полностью обеспечила мебелью МДОУ ИРМО «Детский сад „Стрижи“ №2».
— Наше учреждение готово брать больше заказов, производить больше, — говорит Евгений Сергеевич. — Мы — добросовестный поставщик, и за качество и сроки полностью отвечаем.
Он добавляет, что для заказчиков такое сотрудничество имеет и общественно-полезную значимость, так как способствует не только трудовому перевоспитанию осужденных, но и выплате этими осужденными материального вреда, принесенного гражданам своими противоправными действиями.
Колония также работает напрямую и с физическими лицами. Так, например, в торговом центре MegaHome работает павильон, где частично выставлена продукция учреждения: мангалы, скамьи, урны, различные изделия из дерева. Все то, что может заинтересовать иркутян, особенно в разгар дачного сезона.
Порядок и работу на территории ИК-6 обеспечивают сотрудники различного профиля. В первую очередь это отдел охраны, который комплектуется разными специалистами, рассказывает Роман Шаматрин, заместитель начальника учреждения. Они занимаются как непосредственно охраной объекта караулами, так и инженерно-техническим обеспечением повседневной деятельности ИК.
— Востребованы специалисты по профилю охраны, информационной безопасности, обслуживанию технических средств, интегрированных систем безопасности, охранно-пожарной сигнализации, системы охранного телевидения, локальных вычислительных сетей и различных программных комплексов, а также розыскной, патрульно–розыскной и наркорозыскной деятельности в области кинологии, — поясняет Роман Анатольевич.
Новых сотрудников обучают всем необходимым навыкам и предоставляют возможность карьерного роста, главные условия для которого – не возраст и не выслуга лет, а желание работать и способность быстро обучаться. Наиболее перспективные сотрудники направляются на обучение по профилю высшего профессионального образования в ведомственные вузы, за счет федерального бюджета.
Так как исправительная колония относится к государственным учреждениям, то работники получают разные льготы, предусмотренные законодательством. Это и бесплатное медицинское обслуживание, и продолжительный отпуск (вначале 55 дней, затем его продолжительность увеличивается с выслугой), и оплата проезда к месту проведения отпуска сотруднику и члену семьи, а также возможность выхода на пенсию после 12,5 лет службы. «Но и не стоит забывать, что государственная служба – это всегда стабильность и уверенность в завтрашнем дне!», — подчеркивает замруководителя колонии.
ИК №6 приглашает на службу мужчин и женщин от 18 до 40 лет с образованием не ниже среднего полного, обладающих хорошим здоровьем и не имеющих судимости, вне зависимости от прохождения срочной службы в Вооруженных Силах. Подробную информацию можно получить по телефонам 8 902 542-14-32 и 8 908 662-51-56.
На правах рекламы
ФКУ ИК-6 ГУФСИН РОССИИ ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Токен: LdtCKd9od<\p>
