Добро пожаловать в мир вопросов для собеседования, где соискатели находят ключи к успешной подготовке, а интервьюеры открывают дверь в поиск того самого идеального коллеги.
Соискатели, вы стремитесь дать лучшие ответы и произвести впечатление на работодателя?
Представьте себе возможность изучить эти 50 универсальных вопросов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию в мельчайших деталях. Используйте их в качестве инструмента для самоанализа, чтобы лучше понять свои сильные стороны, уникальные навыки и ценности, которые вы можете принести в компанию. Каждый вопрос будет вызывать вас на размышление, помогая вам найти и сформулировать искренние и убедительные ответы. Подготовьтесь к победе на собеседовании!
Интервьюеры, вы ищете сотрудника, который будет идеально соответствовать вашей команде?
Наши 50 универсальных вопросов – это ваше секретное оружие в поиске идеального коллеги. Используйте их, чтобы раскрыть истинную природу каждого кандидата, выявить их мотивацию, ценности и потенциал. Эти вопросы помогут вам проникнуть за фасад и увидеть, как соискатели думают, реагируют и адаптируются к различным ситуациям. Вы сможете оценить их профессионализм, коммуникативные навыки и способность работать в команде. Готовы найти того самого коллегу, который станет ценным активом для вашей компании?
Начнем наше собеседование
1. Почему откликнулись на вакансию в нашей компании? Чем заинтересовала?
2. Что-нибудь слышали о нашей компании ранее?
3. Расскажите о себе.
4. Похожа ли работа Вашей мечты на то, что предлагаем Вам мы? Почему?
5. Есть ли желание расти в компании. Кем Вы видите себя через год, 5 лет?
6. Когда Вы в последний раз делали что-то необычное? Что это было?
7. Почему люди любят свою работу?
8. Работаете ли Вы сейчас или уже ушли? Почему ушли с последнего места работы?
9. Что заставит Вас уволиться в первый месяц работы?
10. Как Вы можете описать своего предыдущего/текущего работодателя?
11. Опишите руководителя, который смог бы получить от Вас самый лучший результат.
12. Если мы позвоним Вашему бывшему/нынешнему работодателю, какую обратную связь мы получим? Какие Ваши слабости и преимущества он назовёт?
13. Как Вы реагируете на критику? Опишите самую полезную критику, которую Вы когда-либо получали.
14. Расскажите о том, как Вам пришлось принять решение, которое не поддерживали остальные сотрудники. Опишите, что произошло после этого и чему Вы научились.
15. Расскажите о ситуации, когда Вы решили быть абсолютно честны с руководителем и командой, несмотря на потенциальные риски.
16. Каков Ваш главный страх относительно работы, на которую Вы претендуете?
17. Знает ли Ваш руководитель и коллеги о том, где Вы сейчас находитесь, что Вы в поиске работы?
18. Расскажите о пробелах (периодах незанятости) в Вашей карьере. С чем они связаны?
19. Готовы ли Вы взять на себя роль лидера, если никогда раньше им не были?
20. Какие Ваши зарплатные ожидания?
21. Любите ли Вы учиться? Проходили ли какие-либо курсы?
22. Какие Ваши отношения с родителями? Чему Вы научились у отца/матери?
23. Вы пришли на новое место работы и понимаете, что у Вас что-то не получается. Ваши действия?
24. Какие достижения у Вас были на прошлой работе?
25. Что повлияло на Ваше личностное развитие, помимо работы или учебы?
26. Следите ли Вы за своим здоровьем? Бывают ли ситуации, когда вы приходите на работу «не собранным». Как часто? Что делаете, чтобы собраться?
27. Какие 5 главных черт определяют Вашу личность.
28. Какие профессиональные качества помогают Вам добиться своих целей?
29. Представьте, что Вы можете организовать ланч с любым человек в мире. Кто бы это был и почему?
30. Вы считаете себя лидером? Почему?
31. Вы считает себя хорошим сотрудником? Почему?
32. Что Вас может выбить из колеи, когда вы работаете над реализацией своей цели?
33. Вы предпочитаете работать в команде или индивидуально?
34. Как Вы предпочитаете проводить Ваше свободное от работы время?
35. Что Вы считаете для себя вызовом или сложной задачей?
36. Как Вы расставляете приоритеты в вашей работе?
37. Можете ли привести пример, когда Вы убеждали другого человека в своей точке зрения? Почему он не хотел принимать Вашу позицию? Что Вы предприняли для убеждения? Как Вы убеждаете других членов команды в своей идее, если они с ней не согласны?
38. Что бы Вы отнесли к сильным качествам при общении с другими людьми? Что, на Ваш взгляд, является для Вас наиболее сложным при общении?
39. Можете ли Вы привести пример ситуации, когда вам приходилось решать несколько задач одновременно?
40. Насколько эффективно Вы работаете под давлением?
41. Опишите идеальную команду. Опишите Ваше место в ней.
42. Что побуждает людей более эффективно работать?
43. Почему мы должны взять именно Вас?
44. Что Вам больше всего нравится в вашей сфере?
45. Какие профессиональные и личностные качества Вы бы хотели развить или “прокачать”?
46. Зачем люди стремятся сделать карьеру?
47. Вы знаете, что Ваш коллега говорит о Вас плохо за глаза и это мешает Вашей карьере. Ваши действия?
48. Случалось ли Вам допускать ошибки на работе?
49. Есть ли у Вас вредные привычки?
50. Что Вы считаете своими недостатками?
Не знаете что ответить?
Подготовим к собеседованию и поможем найти работу с отличными условиями. Запишитесь на бесплатную пробную консультацию, чтобы поставить цель и составить карьерный план: https://takeoffer.ru/survey
