Инцидент произошел еще в августе 2020 года, с тех пор тянутся судебные тяжбы.
17-летние подростки-близнецы периодически подрабатывали в качестве подсобных рабочих у индивидуального предпринимателя. В один из дней во время подъема бетонного ригеля разорвалась цепь, и плита рухнула на одного из юношей. В тот же день он скончался от травм.
Проблема была в том, что трудовые отношения между погибшим парнем и его работодателем официально оформлены не были. Мать погибшего решила обратиться в суд - по ее мнению, между сыном и ИП сложились фактические трудовые отношения. Суд встал на ее сторону.
"Согласно трудовому законодательству, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет её с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным", - пояснили в пресс-службе Пензенского областного суда.
Работодатель всячески отрицал знакомство с подростком, уверял, что тот никогда у него не работал. Однако суд установил факт трудовых отношений между работодателем и сыном истицы и вынес решение о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере 750 тыс. рублей.
ИП попытался оспорить решение суда, но безуспешно.
