Автор: Виктория Лисунова
В России сейчас ситуация в сфере медицины обстоит не лучшим образом — дефицит врачей в нашей стране составляет около 25-26 тысяч человек, а среднего медперсонала — около 50 тысяч человек. Делегирование некоторых полномочий на средний медперсонал позволило бы освободить у врачей больше времени для решения гораздо более серьезных задач, нежели те, которые они выполняют сейчас. Это бы способствовало повышению доступности медицинской помощи без потери качества, считают авторы инициативы.
Врач и медсестра работают в паре, выполняя при этом разные профессиональные функции. Самая главная задача медсестры — это помогать в работе врачу и следовать его указаниям. Сейчас же пришло время расширять полномочия среднего медперсонала, однако обязанность постановки диагноза и назначения лечения все также продолжает лежать на врачах. Если говорить конкретно, то медсёстрам хотят передать:
- Подготовку списков для диспансеризации и профилактических медосмотров;
- Проведение санитарно-гигиенического просвещения населения;
- Проведение медосмотров;
- Диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями;
- Оценку эффективности и безопасности применения различных методов лечения;
- Активное посещение маломобильных пациентов на дому для наблюдения;
- Организацию и проведение школ здоровья.
Хоть в других странах медицинские сестры выполняют больше задач, в России инициатива о расширении полномочий представителей этой профессии не обрадовала. Согласно результатам опроса от «Актион Медицина», практически весь средний медперсонал (90,6%) НЕ одобряет инициативу Минздрава. А 63,7% заявили, что уже и так перегружены работой. Ведь сейчас на одного врача в РФ приходится один, в лучшем случае два медицинских работника со средним образованием, при этом необходимое количество — не менее трех медсестер.
Проблему расширения обязанностей медсестер могло бы решить высокое качество обучения, ведь в предлагаемом перечне есть обязанности, предполагающие специальную подготовку, например, организация и проведение школ здоровья или оценка эффективности и безопасности применения медикаментозных и немедикаментозных методов лечения. Кроме этого, важной задачей сейчас является изменить отношение медсестер к нововведению — это может быть специально разработанная система мотиваций. Однако на сегодняшний день о повышении заработной платы среднему медперсоналу за выполнение больших задач речи не идет.
Какие функции не могут быть переданы медсестре? Что конкретно говорят эксперты? Прочти у нас – https://golossovesty.ru/articles/sobytiya/Novyereformydlyamedikovpochemuprotivnikhvystupayutmedsestry.html
#россия #медицина #здоровье #работа #вакансии #закон #больница #новости #политика #информация