1965 подписчиков

Новые реформы для медиков: почему против них выступают медсестры?

24 мая 202324 мая 2023

19,5 тыс

2 мин

Автор: Виктория Лисунова

В России сейчас ситуация в сфере медицины обстоит не лучшим образом — дефицит врачей в нашей стране составляет около 25-26 тысяч человек, а среднего медперсонала — около 50 тысяч человек. Делегирование некоторых полномочий на средний медперсонал позволило бы освободить у врачей больше времени для решения гораздо более серьезных задач, нежели те, которые они выполняют сейчас. Это бы способствовало повышению доступности медицинской помощи без потери качества, считают авторы инициативы.

Врач и медсестра работают в паре, выполняя при этом разные профессиональные функции. Самая главная задача медсестры — это помогать в работе врачу и следовать его указаниям. Сейчас же пришло время расширять полномочия среднего медперсонала, однако обязанность постановки диагноза и назначения лечения все также продолжает лежать на врачах. Если говорить конкретно, то медсёстрам хотят передать:

Подготовку списков для диспансеризации и профилактических медосмотров;
Проведение санитарно-гигиенического просвещения населения;
Проведение медосмотров;
Диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями;
Оценку эффективности и безопасности применения различных методов лечения;
Активное посещение маломобильных пациентов на дому для наблюдения;
Организацию и проведение школ здоровья.

Хоть в других странах медицинские сестры выполняют больше задач, в России инициатива о расширении полномочий представителей этой профессии не обрадовала. Согласно результатам опроса от «Актион Медицина», практически весь средний медперсонал (90,6%) НЕ одобряет инициативу Минздрава. А 63,7% заявили, что уже и так перегружены работой. Ведь сейчас на одного врача в РФ приходится один, в лучшем случае два медицинских работника со средним образованием, при этом необходимое количество — не менее трех медсестер.

Проблему расширения обязанностей медсестер могло бы решить высокое качество обучения, ведь в предлагаемом перечне есть обязанности, предполагающие специальную подготовку, например, организация и проведение школ здоровья или оценка эффективности и безопасности применения медикаментозных и немедикаментозных методов лечения. Кроме этого, важной задачей сейчас является изменить отношение медсестер к нововведению — это может быть специально разработанная система мотиваций. Однако на сегодняшний день о повышении заработной платы среднему медперсоналу за выполнение больших задач речи не идет.