История банальна. Много говорят о том, что сейчас равноправие и зарплаты у мужчин и женщин одинаковые и зависят от работы, а не от пола.
Но бывает и по другому. Некоторые работодатели намеренно ищут женщин, чтобы платить меньше.
В одной организации бухгалтер искала другую работу, ибо зарплата была смешная. Руководитель про это прознал и вызвал на разговор:
- У тебя что, мужа нет, зачем тебе больше денег
Сотрудница даже не знала, что сказать. Вроде и муж есть. Но она и сама опытный сотрудник, поэтому может рассчитывать на хорошую зарплату.
В итоге нашла другую работу и уволилась.
Но руководитель остался удивлен.
Действительно, а зачем сотруднику деньги.
На одной из работ мне начальница скинула резюме с целью отбора кандидатов. Сказала если мужчины, то сразу нет. На тот момент мы искали помощника в отдел.
Мотивировала она это тем, что на зарплате в 30 тысяч мужчина не задержится, а женщина может работать спокойно, её же муж кормит. Логика конечно прекрасная.
В госучреждениях ищут в основном женщин. Причина тоже простая, маленькая зарплата, а вот если муж содержит, то приемлемо. Зарплаты хватит на проезд и мороженое.
Только какой смысл работать в такой организации? Лучше тогда заниматься фрилансом и зарабатывать на мороженное, зато неполный рабочий день и нет начальства.
Многие думают, что работа в госучреждение - просто наряды показывать. Такие места есть, но на них трудоустроиться можно только по блату, даже если зарплата маленькая.
Но если вы с улицы, то даже за МРОТ с вас выжмут все соки. Поэтому мороженое. с зарплаты будет не в радость.
Да и мужчины в большинстве зарабатывают меньше средней зарплаты, поэтому денег содержать жену и детей не хватит.
Есть женщины не замужем или в разводе с детьми. Поэтому все меньше желающих женщин работать за охлаждающий десерт
Помню когда работала в суде, коллега сказала:
- Организация держится на пионерках и пенсионерках
Смысл в том, что работать в учреждение может сотрудник которого содержат родители, либо пенсионер. Работник с детьми просто не прокормится на копейки, которые платят.
Зато если живешь с родителями, не обременен коммунальными платежами и накормлен, то на карманные расходы хватит.
То же самое можно сказать и о работе в школе. После института молодежь приходит с энтузиазмом работать в школе. Пока живут с родителями, то всё прекрасно.
Но хочется самостоятельной жизни. Вот тут и выясняется, что ипотечный платеж больше, чем зарплата в месяц.
Даже если у специалиста есть призвание, то менять работу всё равно придётся.
Поэтому в школах работает много пенсионеров.
В Небольших городках семейным женщинам вообще выгоднее не работать, особенно если детей двое и больше. Муж уезжает на вахту, а жена занимается огородом и детьми. Можно конечно работать в местном магазине или садике, но зарплата может быть меньше МРОТ. На обеды и одежду больше уйдет.
На почте вообще беспредел творится. Предлагают официально работать на 0,5 ставки, но фактически нужно трудиться полный рабочий день. Да ещё и разносить почту на несколько деревень.
Такая работа больше похожа на хобби, в которое нужно ещё и своих денег вложить.
Поэтому конечно такое заявление работодателей бесит. Но они просто таким образом хотят экономить на зарплате.
А что вы думаете по этому поводу?
Подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
