Существует мнение, что IT и диджитал — сферы, подходящие только для мужчин. Это не так: женщины успешны в высоких технологиях. Но к сожалению, сложившиеся стереотипы отбивают у многих желание попробовать себя в перспективных новых профессиях.
Нетология создала бесплатный курс «IT — для женщин с Ольгой Кравцовой», где подробно разбирают все моменты, связанные со стереотипами, поиском себя в профессии и построением карьеры в диджитал-сфере. А в этой статье мы кратко расскажем, почему в IT женщин меньше, чем мужчин, почему в мире цифровых профессий своё место может найти каждый — да, это не только про программирование и аналитику, — и какие условия может предложить эта сфера.
Большинство профессий доступны для женщин — юридически они могут работать на сложных технологических производствах, программировать, заниматься наукой. Но социальные и культурные стереотипы о том, что женщинам не место в точных дисциплинах, разрушаются в обществе медленно.
Стереотипам стараются найти разные объяснения: встречаются мнения, что женщины лучше осваивают гуманитарные знания и творческие профессии. Это ненаучно: учёные из Университета медицины и науки Розалинды Франклин опровергают такие представления. Единственное возможное различие в наших мозгах — это размер самого органа, но он пропорционален размерам нашего тела, как и сердце.
Одну из главных ролей в том, насколько живучи стереотипы, играют образы успешных мужчин и женщин в медиа и политике. По результатам опроса, 83% состоявшихся людей, которых назвали россияне, — мужчины, и только 17% — женщины.
Почему в IT женщин меньше, чем мужчин
Неравенство формируется на самой первой ступени образования. По данным Яндекса, в обучении мальчиков и девочек уже в начальных классах возникает дисбаланс: мальчиков чаще отдают на робототехнику (16% против 6%) и программирование (9% против 5%), а девочек — на танцы и рисование.
Две трети девочек уже отметают мысль об IT-профессии в начальной и средней школе. До момента поступления в университет на прикладную информатику доходит только 10% девушек, против 36% юношей.
Девушек в разработке мало, о чём говорят не только российские, но и зарубежные IT-компании. По данным исследования Statista, даже в крупнейших айти-гигантах мира — Amazon, Apple, Facebook, Google и Microsoft — женщин на технических должностях не более 25%.
Ситуация в российских компаниях не лучше: среди разработчиков в Яндексе всего 10% женщин, а во всей компании — 35%. В технологических подразделениях Сбера 32% специалистов — женщины.
У кого выше зарплата в IT?
Женщины составляют почти половину всех занятых в экономике страны, но по уровню зарплаты сильно отстают от мужчин — разрыв в заработной плате составляет 28%, хотя и сокращается.
Нетология провела опрос и выяснила, что многих женщин не устраивает оплата на текущем месте работы: им бы хотелось иметь более высокий доход. Также им часто не хватает гибкого графика, разнообразия в задачах и возможностей для карьерного роста.
Зарплатные ожидания мужчин и женщин в IT примерно одинаковые, но женщины редко решаются просить зарплату больше, чем у мужчин. Superjob приводит пример, что на должность программиста 1С мужчины ожидают зарплату в 180 тысяч рублей, а женщины на собеседованиях озвучивают на 30 тысяч меньше.
IT — не только разработка
Большинство женщин заняты в отраслях, где зарплата остаётся ниже средней по экономике. Чтобы изменить эту ситуацию, правительство утвердило Национальную стратегию действий в интересах женщин до 2030 года. По этой стратегии планируют вовлекать как можно больше женщин в цифровую экономику, формировать интерес к техническим специальностям, развивать удалённые форматы работы.
Многие женщины считают, что IT — это только программирование и аналитика, поэтому боятся пробовать себя в этой сфере. Но на самом деле направлений, где можно развиваться, намного больше. Это и дизайн, и управление проектами и продуктами, и интернет-маркетинг.
IT-сфера предлагает много возможностей для развития своего потенциала: более высокую оплату труда, карьерный рост и удобный график. Чтобы войти в сферу, необязательно иметь образование программиста — приобрести нужные навыки можно с помощью дополнительных курсов.
Например, IT-специальности можно освоить в Нетологии. На курсах можно получить новую специальность в таких сферах, как тестирование, дизайн, маркетинг, программирование, проджект-менеджмент и других. Подробнее об этом можно узнать на бесплатном курсе «IT — для женщин с Ольгой Кравцовой».
Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться. Мы ждём вас.
