Согласно информации экспертов, в 2023 году рынок труда РФ затронут изменения, которые коснутся кадровой политики многих предприятий. В частности, ожидается рост интереса к компетентным соискателям старше 50 лет, способным выполнять требования работодателя в соответствии с должностными обязанностями
РАНХиГС предоставляет российским специалистам уникальную возможность в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», предлагая гражданам 50 лет и старше пройти повышение квалификации на бесплатной основе или получить дополнительную профессию. В программе могут участвовать жители всех регионов Российской Федерации.
Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, объясняет заинтересованность организаций в соискателях старше 50 лет рядом причин. Он убежден, что такие сотрудники могут быстрее выстраивать отношения — и не только в коллективе, но и с представителями партнерских организаций; они инициативны, исполнительны и обладают организаторскими способностями, но в то же время демонстрируют лояльное отношение к решениям руководства и легче идут на компромисс в спорных ситуациях. Они обладают большим жизненным опытом, а при приеме на работу предъявляют адекватные требования к зарплате, зная цену собственным навыкам. Специалисты старше 50 лет часто становятся внимательными наставниками, контролируют работу молодых сотрудников и являются связующим звеном между руководством компании и остальным коллективом. Об этом пишет newsnn.ru.
Что касается образовательных программ РАНХиГС, то специалисты старшего возраста чаще отдают предпочтение нескольким направлениям, среди которых «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Специалист в сфере закупок», «1С для начинающих» и «Microsoft Office с нуля до продвинутого пользователя».
Среди бесплатных программ РАНХиГС — 1000 направлений, предлагаемых во всех субъектах РФ в зависимости от потребностей каждого регионального рынка труда. Обучение проводится как в очном, так и в удаленном формате.
Пополнить ряды слушателей программ проекта могут граждане 50 лет и старше; россияне младше 35 лет, не имеющие среднего специального и высшего образования; безработные; студенты последних курсов и выпускники ссузов и вузов; находящиеся в декрете или неработающие женщины с детьми до 7 лет; окончившие армейскую службу нетрудоустроенные граждане; а также находящиеся под риском увольнения и несколько других категорий.
Подробности о проекте можно узнать на сайте. Здесь же размещена информация о порядке зачисления на обучающие курсы. Данные о программах опубликованы в социальных сетях VK, ОК и Telegram. Ответы на вопросы можно получить у специалистов кол-центра проекта, обратившись по номеру 8 (804) 700-07-70 или написав по электронному адресу trudvsem@ranepa.ru.
