Кому, когда и в какие сроки необходимо пройти стажировку на рабочем месте? Какие документы для этого требуются? А по какой программе нужно стажировать? Читайте ответы на все эти вопросы, а еще не забудьте забрать из статьи все необходимые шаблоны, памятки и рекомендации от СОТ! 👨🏫
С сентября прошлого года Правила проведения стажировки на рабочем месте закрепило Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Первым делом — стажировка
Стажировку на рабочем месте нужно провести до того, как вы допустите сотрудника к самостоятельной работе — это точно снизит риск несчастных случаев, травматизма и аварий во время выполнения им работы.
Проводят стажировку, если:
✅️ сотрудники выполняют работы повышенной опасности;
✅️ по решению работодателя;
✅️ требование прописано в НПА.
Перед стажировкой на рабочем месте нужно обязательно провести инструктаж на рабочем месте и обучение по охране труда (если ранее оно не было пройдено сотрудником).
Вы можете сделать это даже онлайн (закон разрешает) в рамках Внутреннего обучения по охране труда на платформе Courson, а по промокоду VNOT_APRIL еще и бесплатно в течение 3 дней!
🟢 Как это работает? Все просто: вам будет предоставлен доступ к Кабинету Предприятия, где можно назначать обучения, проверку знаний, следить за прогрессом работников и скачивать протоколы и другие итоговые документы. А работники смогут пройти вводный инструктаж и обучение по ОТ с помощью видеокурсов, составленных ведущими учебными центрами страны.
Какой же минимальный срок у стажировки?
В среднем срок стажировки не должен длиться менее 2 смен, а точные даты устанавливает работодатель.
Обычно руководители сами определяют сроки стажировки, ориентируясь на прогресс работника и количество знаний и навыков, которые он должен освоить.
А что с проверкой знаний?
Официально в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 требования о проведении проверки знаний после стажировки нет. Но мы рекомендуем все же проверить его знания, чтобы избежать административной ответственности, если сотрудник сделает ошибку или дело дойдет до несчастного случая. 🧐
Проверить знания может наставник, который проводил стажировку, например, в форме устного опроса. Если результат его не удовлетворит, то срок стажировки лучше продлить.
Как оформить стажировку? Всего 4 документа!
Для подготовки и проведения стажировки на рабочем месте вам нужно подготовить:
- 📗Приказ об утверждении перечня должностей, требующих проведения стажировки на рабочем месте.
- 📗Положение о стажировке. В нем нужно отразить цели и порядок ее проведения.
- 📗Программы стажировки по профессиям.
- 📗Приказ о назначении ответственных за проведение стажировки на рабочем месте.
Программу стажировки по каждой утвержденной в перечне должности должен разработать руководитель отдела или структурного подразделения. В этом ему может помочь специалист по охране труда.
Не забудьте согласовать программы с профсоюзом (при наличии) и отдать на утверждение руководителю компании!
Теперь вы готовы к проведению стажировки! У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях — мы обязательно дадим ответ. Если статья была полезна, то поставьте ей лайк 👍 и подпишитесь на наш канал: мы регулярно публикуем свежие новости и разборы законодательства!