Бывают случаи, когда кандидат поменял профессию и спустя какое-то время, например, 5-10 лет, хочет вернуться в свою первую профессию.
Например, кандидат проработал специалистом по кадровому делопроизводству 10 лет, после чего сменил профессию на парикмахера и проработав 5 лет парикмахером, решил вернуться обратно в свою профессию специалиста по кадровому делопроизводству.
На собеседовании, конечно, придется аргументировать такой резкий переход в другую профессию и причины, по которым кандидат решил вернуться в кадровый учет.
Но, чтобы попасть на это собеседование, нужно составить резюме, которое заинтересует работодателя.
Работодателя интересуют кандидаты не просто с релевантным опытом, но и со «свежим» релевантным опытом.
Знания и навыки должны быть актуальны на настоящее время, кандидат должен оставаться экспертом в своей профессии и быть в тренде всех изменений.
При «возвращении» в профессию, рекомендую, пройти обучение: мастер-классы, вебинары или любое другое обучение, которое актуализирует ваши профессиональные знания, а так же, в подтверждение этого, мы укажем информацию о недавно прошедшем обучении на актуальные темы в резюме в блоке «Дополнительное образование».
Чтобы составить резюме, которое заинтересует работодателя, даже если ваш релевантный опыт был давно, нам поможет резюме в функциональном формате.
В этом резюме в ключевых компетенциях мы перечисляем все свои знания, навыки, компетенции, которые у нас есть в нужной нам сфере, в нашем примере – в сфере кадрового учета.
Не указываем опыт работы парикмахером, так как это не имеет отношение к желаемой позиции.
Показываем недавно пройденное обучение по кадровому учету.
Пример.
Сравните описание опыта работы в хронологическом порядке в классическом формате резюме c описание опыта работы в функциональном резюме
Хронологическое резюме
Функциональное резюме
Что мы сделали:
- Добавили саммари - самопрезентацию, которая показывает работодателю ключевую ценность кандидата на позицию специалиста по кадровому делопроизводству.
- Добавили ключевые компетенции - все знания, навыки, компетенции, которые у нас есть и которые релевантны желаемой позиции.
- Не указали опыт "из другой оперы" - в данном примере, опыт работы парикмахером. Так как он не имеет никакого отношения к желаемой позиции.
- Не указали период работы. Указываем: название компании или компаний и название занимаемой должности, которая релевантна желаемой позиции.
- Не показали дополнительное образование из сферы парикмахерского искусства.
- Показали актуальное дополнительное образование из нашей сферы, из сферы той позиции на которую претендуем.
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на YouYube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
Смотрите другие мои публикации:
