Срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, пока они служат в зоне специальной военной операции, нельзя будет расторгать. Такую норму предусматривает проект поправок в Трудовой кодекс и в закон "О гражданской службе", который внесли в Госдуму 3 апреля члены рабочей группы по вопросам СВО.
Такая норма призвана помочь гарантированно сохранить рабочие места на период службы в зоне спецоперации.
Еще осенью 2022 года были приняты изменения в трудовое законодательство, которые гарантировали мобилизованным сохранение за ними рабочих мест на время участия в боевых действиях, напомнил один из авторов инициативы, первый вице-спикер Совфеда Андрей Турчак.
"Но действующие нормы все еще позволяют уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся на СВО добровольно. Это происходит, если трудовой договор носит срочный характер и истек, когда боец был на фронте. В результате по возвращении "на гражданку" он может оказаться безработным и должен будет искать себе новое место", - пояснил Турчак в своем Telegram-канале.
Сенатор отметил, что предложенные поправки обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и добровольцами, а также гарантированно сохранят за ними рабочие места.
Что важно знать о частичной мобилизации - читайте здесь.
