№64 Семейство Гилбертов внесли свой вклад в идеи человекоориентированности в эпоху бурного роста промышленности первой половины прошлого века. Многие помнят работы Френка Гилберта про эффективную организацию завода для рабочих, который базировался на идеях Тейлора, но развивал их в своем направлении, делая акцент на «человеческом факторе» — характере самого сотрудника и создании «правильной» окружающей среды для эффективной работы. Френк и Лилиан — супруги, работали вместе — изучали рабочие операции, раскладывали их на элементы для поиска наиболее оптимального «движения», создавали карточки процессов, буквально фотографируя работу сотрудников (хроноциклографы), создавали представление о стандарте рабочих операций и стандарте рабочего места, продумывали системы мотивации и обучения, говорили про важность ощущения удовлетворения от работы, написали «Азбуку научной организации труда», «Психологию управления», «Исследование утомления» и другие работы. Но Лилиан шла своим, интересным нам пу
Дизайн для человека: Лилиан и Эрнестин Гилберты
5 февраля 20245 фев 2024
22
2 мин