В прошлую пятницу сотрудники Яндекса лишились возможности работать полностью удалённо. Компания объявила о переводе работников на гибридный формат: теперь за неделю нужно работать из офиса минимум 2 или 3 дня. С 2020 года сотрудники Яндекса могли самостоятельно выбрать удобный режим работы - офис, гибрид или полная удаленка - однако теперь последний вариант им не доступен.
В связи с такими изменениями, нам стало интересно разобраться в том, какой из форматов удалённой работы может быть лучше для сотрудников, какие достоинства и недостатки имеет каждый из них. В этой статье мы бы хотели сравнить удаленку и гибрид по разным критериям и узнать, какая из этих моделей ближе именно вам.
1. Удобство работы
Удаленка +1
Удаленная работа может быть более удобна, поскольку сотрудники могут работать из любого места, которое им удобно, в то время как работа в офисе может потребовать дополнительного времени на проезд.
2. Социальная жизнь
Гибридный график +1
Удаленная работа может привести к социальной изоляции, в то время как гибридный график предлагает компромиссный вариант между работой в офисе и удаленкой.
3. Продуктивность
Гибридный график +1
Удаленная работа имеет свои преимущества, но гибридный график предлагает лучшую сбалансированность работы и более тесную работу с командой. Поэтому, выбирая гибридный формат, вы получаете шанс не только не потерять, но и повысить свою продуктивность.
4. Коммуникация
Гибридный график +1
Гибридный график предлагает большую возможность для коммуникации, чтобы обеспечить взаимодействие с коллегами и руководством. А вот удаленка иногда может создавать проблемы для качественной коммуникации друг с другом.
5. Здоровье
Гибридный график +1
Удаленка +1
Удаленная работа может привести к проблемам со здоровьем из-за сидячего образа жизни, в то время как гибридный график может поддерживать более активный образ жизни благодаря поездкам в офис. Но и на удаленке есть свои решения: вы можете встроить перерывы на фитнес и подобрать комфортную мебель, которая поможет следить за осанкой и подвижностью. Поэтому тут ничья.
6. Комфорт
Удаленка +1
По этому критерию явно выигрывает удаленка. Ведь, постоянно работая в дистанте, вы можете обустроить ваше рабочее место так, как будет комфортно именно вам, а также учесть все свои предпочтения при формировании графика. Гибридный формат с обязательным присутствием в офисе такие тонкости обходит стороной.
7. Продолжительность рабочего времени
Удаленка +1
Гибридный график +1
Здесь в очередной раз нужно засчитать баллы и удаленке, и гибриду. Дело в том, что продолжительность рабочего времени часто зависит от сотрудника и объема его задач, нежели от формы работы. К примеру, есть сотрудники, которые задерживаются в офисе допоздна и удаленщики, которые работают по 10-14 часов. Поэтому тут считаем поровну.
Итак, можно подводить итоги.
По результатам нашего обзора полная удаленка набрала 4 балла, а гибридный режим - 5. Но надо сказать, что формат работы - это индивидуальный выбор каждого, который зависит от ваших личных нужд и предпочтений.
В сегодняшней статье мы рассмотрели основные плюсы и минусы гибрида и удаленки. Делитесь в комментариях, что ещё мы забыли отметить и какой формат выбираете вы!
