Декрет в общем понимании — это то время, которое женщина уделяет рождению ребенка и уходу за ним до достижения 3-летнего возраста.
Но с юридической точки зрения под декретом подразумевается несколько разных периодов. И есть различия для работающих и неработающих женщин. Об этом сегодня подробнее в статье, а за полезность 👍
Работающая женщина (та, которая трудоустроена по трудовому договору) сначала уходит в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, при многоплодной беременности и осложнениях в родах его увеличивают.
Основание для ухода в отпуск по БиР — больничный, который выдает врач.
Пособие по беременности и родам оплачивает Социальный фонд России (СФР) напрямую работнице. Оно рассчитывается на основании среднедневного заработка за предшествовавшие два года:
доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета
Пособие по БиР ограничено предельными суммами. Так для 140 дней отпуска: минимум — 74 757,2 руб., максимум — 383 178,6 руб.
Пособие по БиР также получают студентки-очницы, безработные, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия в течение года до беременности и служащие по контракту.
Получить пособие по БиР может только та женщина, которая рожает. Если женщина продолжает работать, пособие не назначается.
❗️ Неработающие женщины на больничный уйти не могут, а значит, и пособие по БиР не получают.
После рождения ребенка начинается период ухода за ним до достижения возраста 1,5 лет.
Работающие женщины могут уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания отпуска по БиР. Им назначается пособие по уходу за ребенком — 40 % от среднего заработка, но он также ограничен: минимум — 8 591 руб., максимум — 33 282 руб.
Если женщина выйдет на работу на неполный рабочий день, то она будет получать и зарплату, и пособие.
Неработающим женщинам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивать его будет СФР.
Сумма в 2023 году — 8 951 руб.
За пособием можно обратиться не сразу, но оно все равно будет выплачено за весь период с рождения ребенка. Главное, успеть написать заявление до достижения ребенком 2 лет.
В отпуск по уходу за ребенком могут уйти не только мамы, но и папы, бабушки, дедушки.
По достижении ребенком возраста 1,5 лет наступает еще один период. При желании можно продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Но в это время уже не выплачивается пособие — ни работающим женщинам, ни безработным. А также период ухода за ребёнком с 1,5 до 3 лет не входит в пенсионный стаж.
Резюме:
• Под декретом подразумевают отпуск по беременности и родам (больничный), отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
• На отпуск по БиР и соответствующее пособие имеют право только работающие женщины и некоторые другие категории.
• Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребёнком с рождения до 1,5 лет.
