Я красил в детстве заборы,
Я курьером работал, друзья,
Я в ливневках чистил засоры,
А теперь это детям НЕЛЬЗЯ!
Первый рубль тогда за работу,
Я почувствовал, что значит Труд,
Мы создали псевдо забот,у
Дайте детям узнать, что ТРУДКРУТ
Не для кого не секрет, что уже много лет Российский рынок труда переживает «перерождение», различные подсчёты экспертных групп оценивают дефицит рабочей силы на рынке труда от 1 700 000 до 3 500 000 человек, и тенденция имеет накопительный характер. Сегодня российская экономика, несмотря на очевидное замедление проблемы, в части отраслей остается одной из самых кадрово-дефицитных в мире.
Правительство ставит глобальные задачи по увеличению производительности труда, цифровизации и оптимизации экономики, но все это реально дорого, и в условиях «космических ставок» на привлечение кредитных ресурсов для среднего и малого бизнеса откладывается в дальний ящик, и перед субъектами рынка встают вопросы: «КАК? КОГО? И ЗА КАКИЕ СРЕДСТВА? Можно найти на рынке труда?». Мы наблюдали практически два года гонку «зарплатных предложений» и сегодня можно констатировать, что она практически исчерпала свой ресурс – ДАЛЬШЕ ЗАДИРАТЬ ЗП в этих условиях становится просто не рентабельно для бизнеса, то же касается и дополнительных корпоративных «плюшек», которые также значительно повлияли на конечное ценообразование, ведь одним из факторов разгона общей инфляции стали и кадровые затраты предприятий, которые все переложили в конечную цену товаров и услуг. Итог один – дальше зарплаты разгонять не получается, а людей все так же нет.
И тут, как я уже не раз писал в своих работах, на аванс сцену выходит категория граждан, которая по закону не является субъектом трудового рынка – это студенты и школьники. По закону эта категория граждан имеет трудовые права в возрасте от 14 лет, но при этом не является «не занятыми», все они должны учиться, а работа для них — это «бонус» в свободное от учебы время.
Сегодня бизнес вынужден смотреть в сторону данной категории и, если говорить о студенчестве, с теми, кто достиг совершеннолетия все более-менее понятно, и бизнес создает для них условии и полноценной работы в лето, и специальных графиков для работы в период обучения, то для школьников и несовершеннолетних студентов бизнес только начал серьезно присматриваться и формировать предложения.
И постепенно эта категория входит в полномасштабный оборот, даже госкорпорации сегодня ведут эту работу, и если раньше это все носило символический профориентационный характер, сегодня это реальный способ пополнения персонала, на тех должностях, которые не закрываются взрослыми соискателями.
Сегодня несовершеннолетние имеют возможность работать в тех сферах, где вчера об этом даже нельзя было говорить, и, конечно, для меня отрадно, что нам удалось открыть дверь для несовершеннолетних в РЖД, в 2024 году первые 170 школьников пришли на работу на ЖД вокзалы, а в сезоне 2025 г. их будет уже 500. Вы скажете, что за смех ты пишешь о 3 млн недостающих рук, говоришь о 500 школьниках на РЖД, но я скажу, что это только маленькая, но очень наглядная точка роста. По официальной статистике в России трудится более 590 000 несовершеннолетних в год, и цифра эта постоянно растет.
Сегодня РСО через М. Киселева и Ю. Дрожжину ведем большую работу по созданию дополнительных возможностей для несовершеннолетних в рамках трудового законодательства. Максимально сохраняя все гарантии для этой категории, боремся и с необоснованными ограничениями. Конкретно для меня самым большим откровением стало противодействие этим начинаниям депутатам от компартии, в лозунгах которой, как и прежде, звучит популяризация труда. Но это пусть остается на их совести, мы медленно и выверено ведем работы в этом направлении. Сегодня у трудовых отрядов подростков есть РЖД, есть АЛАБУГА-ТОП, где созданы отличные условия для школьников и, конечно, опыт начинает транслировать и в регионы. Отдельно нужно отметить Севастополь, где на уровне Губернатора создаются условия для закрытия потребности сферы сервиса и туризма, благоустройства и транспорта силами несовершеннолетних.
И когда в наш адрес звучат обвинения, что мы крадем у детей детство, заставляя их работать, у меня это вызывает недоумение. Чтобы вы, товарищи хейтеры, понимали, сегодня на одно место для несовершеннолетнего от 3х до 7ми желающих, и огромный запрос от родителей создать условия для работы этой категории, и как раз то что мы предлагаем работать в сфере ТРУДОВОГО КОДЕКСА должно быть максимально всеми поддержано, и при этом обращаюсь ко всем, кто нас хейтит, да и тем, кто за это отвечает, обратить внимание на механизм «САМОЗАНЯТЫХ»!
Проблема, про которую все молчат – это обход всех ограничений для несовершеннолетних через механизм САМОЗАНЯТЫХ. Сегодня ребенок с 14 лет может получить этот статус и выстраивать «специфичные» трудовые отношения через механизм предоставления услуг, как самостоятельный субъект рынка. При этом, нет никаких ограничений по количеству часов, которое он затратит на выполнение услуги, ограничений по вредности и весу… Зато, если он пришел на работу по ТК, то он не может и ведро с водой поднимать. Товарищи «Ответственные ВЗРОСЛЫЕ», вам не кажется, что это калитка открыла не совсем те возможности, которые вы хотели для детей? При этом, я не против САМОЗАНЯТЫХ для 14-летних, я против обхода через это механизм мер защиты детей.
Конечно, я не могу обойти проблему, которую я поднимаю постоянно , что сегодня при переходе на сокращенные программы «Профессионалитета» в среднем специальном образовании мы получаем выпускников из колледжей в возрасте 16 -17 лет, когда они, имея профессию, не могут идти работать по ней, и тут нужно что-то делать с этой разбалансировкой – поймите, если он выпустился в возрасте 16 лет, и его не приняла отрасль, к которой он готовился, он уйдет в другую и снова государство просто зря потратит деньги. Нужно создавать условия для трудоустройства таких молодых людей по профессиям помощника или стажера, но точно не отказывать ему и создавать для него график работы, дающий ему возможность чувствовать, что он не зря учился и что он нужен данной отрасли.
Переходя к цифрам, как я отметил, в экономике официально присутствует более 590 000 несовершеннолетних, уверен что еще столько же неофициально, потому что на неофициальную подработку такая категория отзывается всегда охотно, и таким образом уже практически 1. 000 000 так и так в игре! А если смотреть на нашу статистку, что только 1 из 3 или 7 находит работу, то при правильной организации государство может получить дополнительно 1 000 000 рабочих рук, да они не могут забирать большую часть работ, но они точно могут быть востребованы и решать вопросы экономики практически во всех ее сферах.
При этом я точно «за», чтобы наши дети прежде всего учились, чтобы мы создавали им максимально комфортные условия во всем, но ставить преграды перед теми, кто хочет и учиться, и работать, вредно прежде всего именно для них самих.
Сегодня, как раз, к школьникам, которые еще в школе начинают трудовую деятельность, повышенное внимание со стороны кадровых служб предприятий, которые готовы именно таким ребятам выдавать целевые направления на обучение, и отдельно я бы хотел отметить инициативу ПриВГУПСа, который первым в стране предложил давать дополнительные быллы при поступлении ребятам из трудовых отрядов подростков РСО. Для ребят это дополнительная мотивация выбрать именно этот вуз, который имеет и широкую географию своих филиалов большую студотрядовскую историю. За эту инициативу огромное спасибо Ректору Гаранину Максиму Алексеевичу, уверен, что эта инициатива получит продолжение и в других вузах.
ТРУДный возраст – это то время, когда молодой человек должен понять, что личный труд – это круто, и что именно он сам может создавать, и этот труд может принести и радость, и первый заработок.