Трудоустроенным такие выплаты делает работодатель.
Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель. Но будет ли оно, если уволишься до декретного отпуска?
«Пособие положено, но при определённых условиях. Женщина в положении, которая была уволена до того, как ушла в отпуск по беременности и родам, может обратиться к своему бывшему работодателю, если её отпуск наступил в течение месяца после увольнения. Это касается увольнения по одной из следующих причин: перевод мужа на работу в другую местность, переезд к месту жительства супруга, болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности по медицинским показаниям, – пояснила управляющий Отделением Социального фонда России по Красноярскому краю Елена Лапко. – Также принимается во внимание постоянный уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению или инвалидом I группы.
Декретные выплаты будут назначены в обычном размере – 100% среднего заработка за два календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по беременности и родам».
Ранее мы рассказывали, сколько пенсионных баллов начисляют за декрет.
