Как рекрутинговая компания, мы внимательно следим за изменениями, которые могут повлиять на рынок труда. Ужесточение миграционного контроля – одно из таких значимых событий, способное кардинально изменить ситуацию как для работодателей, так и для иностранных специалистов.
Менее чем через месяц, 30 апреля, истечет срок действия Указа Президента № 1126, который давал иностранным гражданам и лицам без гражданства шанс урегулировать свой статус в случае утраты оснований для законного пребывания в России.
С 1 мая 2025 года для тех, кто не успеет воспользоваться этим правом, начнут действовать строгие меры: депортация, запрет на въезд и высокие штрафы.
О том, как эта ситуация отразится на рынке труда и как правильно на нее реагировать, рассказывает Михаил Илюхин, генеральный директор Newstaff.
Что это значит для работодателей?
Иностранные специалисты, работающие в различных компаниях, могут оказаться в положении нелегалов, если не успеют легализовать свой статус до конца апреля. С точки зрения бизнеса это чревато не только юридическими последствиями, но и реальными потерями: растущий риск штрафов для работодателей, упрощение процедуры проверки миграционного статуса, а также возможные трудности с трудоустройством иностранных работников.
Для работодателей это сигнал к действиям: необходимо тщательно проверить правовой статус сотрудников-иностранцев, прежде чем затягивать с легализацией. Ведь отсутствие действующих разрешительных документов у работника может обернуться штрафами до 1 миллиона рублей для юридических лиц.
Как избежать проблем?
- Проверьте статус сотрудников. Если у ваших работников есть сомнения по поводу их документов, лучше предупредить их заранее, чтобы избежать неприятных последствий.
- Помогите сотрудникам урегулировать статус. Напомните иностранцам о возможности обратиться в МВД России, ФГУП «ПВС» МВД России или ГБУ г. Москвы ММЦ «Сахарово» для получения разрешительных документов. Важно завершить все процедуры до 30 апреля.
- Подготовьтесь к возможным проверкам. После истечения срока указа количество проверок миграционными службами возрастет, и не исключено, что проверки коснутся всех работодателей, нанимающих иностранных граждан без легального статуса.
Помните, что с 1 мая 2025 года начнут действовать более строгие меры, и последствия для тех, кто не успел легализоваться, могут быть крайне серьезными. Включение в «черный список» РИС (реестр запрета на въезд) на срок 3–10 лет могут повлиять на возможности найма не только в краткосрочной, но и в долгосрочной перспективе.
Если вы хотите разобраться в новых правилах, избежать рисков и выстроить легальные и надежные процессы найма, обращайтесь к нам в Newstaff!
Звоните нам прямо сейчас: +7 (495) 129-0072
Консультируем, находим решения в сложных ситуациях и помогаем бизнесу адаптироваться к переменам без потерь!