Декретный отпуск – это важный и интересный период в жизни мамы или папы, ведь он полон новых забот, открытий и осознания себя в другой роли. Также это возможность найти время на поддержание себя, своих знаний и навыков, потому что жизнь не стоит на месте. Лучше мягко готовить себя к выходу на работу, чтобы быть уверенным, когда возникают такие вопросы, как «Справлюсь ли я?», «Не упускаю ли чего-то важного?», «Не откатываюсь ли назад?».
Особенно трудно вливаться в обновленную команду или осваивать появившиеся за длительный отпуск новые компетенции.
Что ж, декрет – это, правда, сложно. Но хорошая новость в том, что можно продолжать свое развитие! Держи наши #лайфхаки!
1. Продолжай общаться с коллегами.
Это актуально для любых сфер, особенно с высокой конкуренцией. Раз в месяц и чаще интересуйся, какие проекты в работе, какие изменения в компании или что нового у конкурентов. Это позволит быть в курсе трендов и лучше подстраиваться под них.
2. Учись, учись и еще раз учись.
Декрет – это прекрасное время для получения новых компетенций или развития уже имеющихся. Чтобы идти в ногу с компанией, выбирай навыки, которые могут пригодиться. Во время работы ты обучаешься, когда сталкиваешься с новыми задачами или вызовами. В декрете зону для развития выбирай более внимательно: ищи самостоятельно и прокачивай только актуальные скилы.
3. Не стесняйся просить помощи.
Первое время после выхода на работу будет сложно. Это важно принять. Помощь потребуется не только на работе от команды, но и дома – пригласи на пару часов няню, попроси помочь бабушку, закажи готовую еду, воспользуйся услугами химчистки.
4. Выбирай надежного работодателя.
При выборе компании, в которой предстоит работать, даже если ты еще не планируешь декрет, обращай внимание на то, что предлагает работодатель, кроме зарплаты и соцпакета.
Например, Росбанк предлагает своим сотрудникам в декрете:
- материальную помощь при рождении ребенка;
- доплату за ранний выход из декрета;
- психологическую поддержку в рамках ДМС;
- программу адаптации (индивидуальные коуч-сессии с магистрантами и выпускниками ВШЭ, работу над soft- и hard-skills, консультации по карьере);
- открытые курсы и вебинары Росбанка, тематика которых охватывает как стресс-менеджмент, так и языки программирования;
- и многие другие бонусы и привилегии – узнай больше о проекте #росбанкмамапапа на нашем сайте.
В команде Росбанка легко развиваться даже в особенные периоды. С Росбанком не надо жертвовать семьей или карьерой. Работай и расти профессионально вместе с нами!
Ищи подходящую вакансию здесь или подписывайся на нашу карьерную группу в телеграмм-канале!
#росбанкмамапапа #росбанк #карьераросбанк #работаросбанк #работа
