Самый простой и банальный ответ на этот вопрос: - «Нужно этого опыта набраться!»
Но далее сразу следует другой вопрос: - «А как это сделать, если практически все потенциальные работодатели в своих открытых вакансиях пишут о том, что им нужен сметчик с опытом работы не менее 1-3 года?»
Да, действительно, если зайти на сайты с вакансиями, то можно увидеть, что большинство работодателей хотят видеть у себя в команде (компании) инженера-сметчика уже с опытом работы. Причём чем больше этого опыта, тем лучше.
И как, тогда, в таких обстоятельствах быть новоиспеченному сметчику?
У меня на этот счёт есть небольшой список дельных советов, которым я сейчас с удовольствием поделюсь.
Сразу скажу, что все мои советы основаны не на каких-то эфемерных вещах, а на личном опыте и на опыте окружающих меня сметчиков (одногруппники, друзья и знакомые)
Совет первый - «Через наставника»
И так первый способ наработки опыта это «Через наставника».
Суть этого способа заключается в том, что Вы находите очень опытного (и желательно практикующего) инженера-сметчика и уговариваете его (на коммерческой или благотворительной основе) взять Вас к нему под «Крыло».
А, далее, через день да каждый день под его руководством (удаленно или вживую) делайте всё, что он Вам в профессиональном плане «велит»...
Я гарантирую Вам, что примерно месяца через три-четыре (максимуму через полгода) вы приобретите достаточно опыта для того, чтобы можно было смело браться за самостоятельное составление смет и прочих сметных документов.
Кстати, таким способом наработки опыта в своё время воспользовался лично я. Об этом я рассказывал в своём интервью для сайта «Работа.ру» (ссылка >>> https://prosto.rabota.ru/post/eto-smeta/)
Также об этом я несколько раз говорил на подкасте «Сметчики не о сметах» ссылка >>> https://www.youtube.com/channel/UCcXgLyfuh5gNRIoVEOR4x5A
Самое сложное в первом способе наработки опыта «Через наставника» заключается в самом поиске наставника, поскольку не каждый опытный инженере-сметчик готов делится своим опытом и знаниями. И не каждый опытный инженер-сметчик умеет обучать и наставлять. А ещё не всегда у опытного инженера-сметчика есть свободное время. Чаше всего они с утра до вечера сами составляют сметы...
Как вариант, для реализации такого способа наработки опыта, я могу предложить Вам свой практикум «СМЕТОДЕЛИЕ»
«СМЕТОДЕЛИЕ» - это индивидуальный, онлайн-практикум по составлению смет с наставником на донатной* основе.
Ознакомиться с условиями моего практикума «СМЕТОДЕЛИЕ» по этой ссылке >>> https://zen.yandex.ru/media/roman_santulshaev/smetodelie-individualnyi-onlainpraktikum-po-sostavleniiu-smet-s-nastavnikom-na-donatnoi-osnove-62de7e2e9dc05320366d7e61
Совет второй - «Примкнуть к самозанятому сметчик (к сметчику фрилансеру)»
Суть второго способа наработки опыты заключается в том, что Вы находите самозанятого сметчика и напрашиваетесь к нему в подмастерье (в помощники).
А, далее, всё по аналогии с первым способом: вы выполняете поставленные перед вами задачи и месяца через три-четыре (максимуму через полгода) вы приобретёте достаточно опыта для того, что бы можно было смело браться за самостоятельное составление смет и прочих сметных документов.
Таким способом наработки опыта в своё время воспользовались некоторые мои студенты (с курсов «Академии Бизнес-Технологий»). После того, как они узнавали, что я, помимо преподавательской деятельности, занимаюсь ещё и фрилансерской, они в конце обучения (курса) напрашивались ко мне в помощники.
Способ 100% рабочий, правда, опять же, нужно потратить время и силы для поиска того самого сметчика-фрилансера который возьмёт Вас к себе.
Совет третий - «Напросится в компанию на птичьих правах»
Суть третьего способа наработки опыта заключается в том, что Вы находите компанию, у которой открыта вакансия инженера-сметчика и напрашиваетесь туда на практику.
На деле это, примерно, происходит так: вы звоните, пишите или приходите в компанию и говорите, что видели у них открытую вакансию. Но вы не претендуете на неё, а просто хотите предложите себя в качестве практиканта или помощника для действующих сметчиков и т.д. на любых условия (в том числе на безвозмездной основе и без всякого оформления), оговариваете сроки своей практики и незамедлительно приступаете к ней.
Если Вы будете добросовестно выполнять все поставленные задачи и поручения, то, помимо наработки опыта, через месяца два-три Вам с большой вероятностью предложат работать в этой компании.
Таким способом наработки опыта в своё время воспользовались мои одногруппники, друзья и некоторые ученики после того как я им посоветовал так поступить.
Сложностей в этом способе практически нет, так как в нашей стране очень много компаний, которые хотят растить для себя кадры, а также хотят работников подешевле или вообще бесплатно и т.д. Способ 1000% рабочий, так что дерзайте!
Единственно, к своему совету могу ещё добавить, такое пояснение: не проситесь в крупные компании (по типу Газпром, РЖД, ФосАгро...), им не будет до Вас дела. Старайтесь просится в мелкие компании, в крайнем случае в средние.
Совет четвёртый - «Сам себе приятный»
Суть четвёртого способа наработки опыта заключается в том, что Вы сами с собой занимаетесь сметным делом.
Происходит это следующим образом: вы находите в свободном доступе в интернете разделы проекта, ведомости объемов работ или дефектные ведомости и по ним самостоятельно (с нуля или по шаблонам из того же интернета) составляете сметы.
В случаях, когда Вы не будете знать, как именно осметить ту или иную работу, за помощью вы будите обращаться в сметные форумы или телеграмм-каналы.
Таким образом через семь-восемь месяцев у Вас наберется приличное количество осмеченых объектов (проектов) и у Вас будет достаточно опыта для того, чтобы можно было даже браться за фрилансерскую деятельность (но это не точно).
За свою профессиональную деятельность (с 2007 года), я встретил четырёх таких сметчиков, которые вот таким способом наработали себе первый опыт.
Сложностей на таком пути наработки опыта, как мне кажется, очень много, но если есть прецеденты, то значит, что это тоже рабочая схема. Пробуйте!
Возражения
Скорее всего, после прочтения моих советов у Вас возник ряд возражении. Например:
- Судя по описанию ваших советов речь идёт об не официальном опыте. А как быть с тем пунктом, что потенциальным работодателям нужен официальный опыт? Как я потом устроюсь на работу?
- Исходя из написанного, получается, что я буду нарабатывать опыт, не получая никакого дохода или даже сам(а) буду платить за него? А как мне жить, на, что существовать? Откуда брать деньги?
- Вообще, для того, что бы нарабатывать опыт, сметчику нужна сметная программа! Бесплатных версий нет, «ломаных» (пиратских) тоже нет. И как в такой ситуации быть?
Отвечаю на все возражения по порядку.
Ответ на первое возражение.
Абсолютно верно, в примерах идёт речь о неофициальном опыте. Но это не должно Вас как-то смущать или останавливать. Для Вас, как для начинающего сметчика, самое главное - это практика, практика и ещё раз практика! Если Вы сразу после курсов (сметчиков) не будете оттачивать свои приобретённые знания на практике, то буквально через месяц, а то и раньше, вы напрочь всё забудете. И Ваш диплом о профессиональном дополнительном образовании можно будет выкинуть на помойку.
А насчёт того, что потенциальным работодателям нужен официальный опыт и как потом без офиц. опыта устроится на работу, могу сказать следующее: пока Вы будете нарабатывать свой опыт одним из предложенных мною вариантов, Вам необходимо формировать из своих составленных смет и исходных документов (проекты, ведомости, акты) своё портфолио.
После завершения наработки опыта, Вы оформляете своё портфолио в формат презентации.
В своей презентации Вы пишете о том, что последние 3-4 месяца (или более) практиковались вот таким образом... вот ваши сметы, вот задания к ним и т.д. и т.п. А, далее, Вы рассылаете эту презентацию всем потенциальным работодателям. (Также можно эту презентацию распечатать и ходить с ней на собеседования)
Поверьте, для многих работодателей этого будет достаточно для того, чтобы принять вас на работу без официального опыта работы...
Кстати, для усиления презентации (портфолио) можно попросить вашего наставника/руководителя написать для Вас рекомендательное письмо. (К сожалению, для четвёртого способа наработки опыта такой возможности нет).
Это ответ на второе возражение.
А теперь, позвольте, я отвечу на возражение по теме дохода или вернее сказать его отсутствия на время наработки опыта по моим советам.
Практически все сметчики, которых я знаю (в том числе и я сам), в начале своего профессионального пути работали за копейки или вообще за бесплатно.
Как при этом жили (существовали)? Да по разному! Кому-то помогали родные, а кто-то ещё подрабатывал разнорабочим на стройке или грузчиком, таксистом, курьером...
На моей памяти был вообще интересный случай: один из моих студентов долгое время работал на нелюбимой работе и копил определенную сумму для того, чтобы ему хватило на курсы сметчика, потом на жизнь в процессе наработки опыта и потом ещё на пару месяцев для поиска работы сметчиком. И после того, как этот студент её насобирал, он уволился со своей нелюбимой работы и пошел учится на сметчика... Через семь месяцев он уже вовсю работал инженером-сметчиком.
В общем, кто хочет ищет возможности, кто не хочет находит оправдания.
Ответ на третье возражение.
Вообще-то, сметчику, для наработки своего первого опыта достаточно иметь только эксель и доступ к интернету.
Сметная программа - это не обязательный «атрибут» инженера-сметчика, скорее, помощник для облегчения его работы.
Многие мои студенты на моем практикуме составляли сметы в экселевской таблице, используя справочники ФЕР, ТЕР и т.д. из интернета...
Ну а если Вы, всё же, не хотите или не можете работать «ручками» в экселе, то можно в глагольной сети найти облачные программы для составления смет, например, «ГОССТРОЙСМЕТА-онлайн» или "Smeta.Cloud"... Они, конечно, не бесплатные, но за относительно небольшую плату можно смело составлять сметы на любые виды работ.
Надеюсь мои ответы на возражения Вас удовлетворили... (А кого-то даже замотивировали).
Закончить эту статью я бы хотел цитатой одного из своих учителей:
«Познание начинается с практики. После приобретения через практику теоретических знаний, нужно вновь вернутся к практике»
#сметчик без опыта #инженер-сметчик без опыта #практика для сметчика #инженер-сметчик #первый опыт #составление смет #составить смету #локальные сметы #сметоделие #книга по сметному делу
Кстати, а вы уже читали мою книгу "Грабли инженера-сметчика"?Приобрести (в печатном и электроном виде) её можно вот на этих площадках:
- на "Ridero" - https://ridero.ru/books/grabli_inzhenera-smetchika/
- на "ЛитРес" - https://www.litres.ru/roman-santulshaev/grabli-inzhenera-smetchika/
- на "OZON" - https://www.ozon.ru/product/grabli-inzhenera-smetchika-257121537/?sh=TNQevBm3qg
- на "WILDBERRIES" - https://www.wildberries.ru/catalog/35861286/detail.aspx
