Основные предпосылки эффективной деятельности первичной профсоюзной организации закладываются уже при ее создании, поэтому проводить эту работу следует продуманно, целенаправленно, стараясь вовлечь в процесс создания профсоюзной организации максимальное число работников.
В соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза для создания первичной профсоюзной организации необходимо решение не менее трех работников и его территориальной организации.
Для того чтобы создать первичную профсоюзную организацию, работники должны написать заявления с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание. Следует подчеркнуть, что конкретный работник вступает в профсоюз, а не в первичную профсоюзную организацию. Организационная работа по созданию первичной профсоюзной организации состоит из четырех основных этапов:
1. Подготовительный этап:
Создание инициативной группы из числа единомышленников желающих создать профсоюзную организацию в учреждении. Инициативной группе следует провести переговоры с представителями территориальной профсоюзной организации о создании первичной профсоюзной организации в учебной организации. Для достижения поставленной цели инициативной группе необходимо провести агитационно – пропагандистскую работу в коллективе, рассказав сотрудникам для чего нужен профсоюз, что делает Общероссийский профсоюз работников образования, Московская городская организация профсоюза работников образования, территориальная профсоюзная организация. Необходимо познакомить работников с понятием коллективного договора, как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшения условий труда, получать социальные гарантии и т.п.
2. Проведение учредительного собрания, принятие решения о создании первичной профсоюзной организации:
Следует учесть отношение работодателя к идее создания профсоюзной организации. Если он не приветствует ее, это не должно стать препятствием в вашей работе, но может осложнить жизнь инициаторам. Подготовку к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность работодателя о времени и месте проведения собрания. Если работодатель понимает преимущества работы с организованным коллективом, готовым к партнерским отношениям ради процветания учреждения, то вам следует согласовать с ним ряд формальных вопросов: дату, время и место проведения первого организационного собрания.
На собрании желательно присутствие представителя вышестоящей профсоюзной организации. Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает председателя, профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.
Каждый участник учредительного собрания пишет заявление о вступлении в профсоюз и заявление о взимании с него профсоюзных взносов. Уплата членских профсоюзных взносов является уставной обязанностью члена профсоюза. По Закону о профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы в первичную профсоюзную организацию безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.
3. Официальное уведомление работодателя и вышестоящего профсоюзного органа (территориальной профсоюзной организации) о создании первичной профсоюзной организации.
Президиум территориальной профсоюзной организации принимает решение о постановке созданной первичной профсоюзной организации на профсоюзный учет и на финансово-кассовое обслуживание.
В случае создания профсоюзной организации без прав юридического лица.
4. Регистрация первичной профсоюзной организации в органах Федеральной регистрационной службы
Только в случае, если принимается решение о создании первичной профсоюзной организации с правами юридического лица.
