А Вы, успешно управляете своей командой? Вам удаётся сегодня находить эффективные способы взаимодействия в команде, учитывая внешние вызовы, изменение бизнес-процессов и эмоционального состояния сотрудников?
Мы понимаем, что сейчас лидерам необходим особый запас прочности и новые подходы в управлении, которые позволяют сохранять команду и продолжать движение к целям!
Сегодня мы хотим познакомить вас с нашим тренингом "Энергия лидера и управление командой в эпоху изменений" для действующих руководителей, тим-лидеров, предпринимателей — людей, которые управляют своими командами и хотят усилить свои управленческие компетенции в ответ на вызовы нового времени.
Целевая аудитория тренинга: руководители компаний и подразделений, руководители и специалисты HR-департаментов, ведущие специалисты, тим-лидеры.
📌Основные темы тренинга:
1. Антихрупкое адаптивное лидерство в условиях неопределенности: что делать, какой стратегии следовать, и чего нельзя допускать руководителям для сохранения своей команды и бизнеса в новой реальности.
2. Команда и изменения: особенности и методы работы с командой в VUCA и BANI-мирах. Как обеспечивать навигацию изменений, работать с сопротивлением и делать правильные шаги в сложный и нестабильный период.
3. Как поддерживать энергию команды в разных режимах: «удалёнка», «офис», «гибрид».
4. Антикризисные коммуникации и взаимодействие в команде: как вести себя с коллективом, как поддерживать эмоциональное равновесие, ментальное здоровье и целостность своей команды. Что важно и каких ошибок нельзя допускать.
5. 5 пороков команды, снижающих жизнестойкость команды и стабильность компании. Как их предвидеть и не допускать в процессе управления.
6. Эмоциональный интеллект лидера как ключевой фактор успешного управления командой: понятия, принципы, техники управления своими эмоциями и эмоциями команды.
7. Резилентность лидера и команды. Главные стратегии и ключи личной и корпоративной жизнестойкости.
8. 5 ловушек мышления, мешающих устанавливать связь с реальностью.
9. 10 привычек, от которых лидеру необходимо избавиться.
10. Мотивация сотрудников в период нестабильности и оптимизации расходов.
Формат работы на тренинге:
🔖интерактивные мини-лекции
🔖ролевые и ситуативные практики
🔖практики в подгруппах
🔖разбор ситуаций из рабочей практики участников
🔖 чек-листы для самооценки участников
⏳Продолжительность тренинга:
2 (два) дня. Удобные даты и время проведения согласовываются.
Возможно разделение тренинга на несколько мини-модулей.
✅ Стоимость тренинга согласовывается индивидуально, в зависимости от формата, региона проведения, количества участников тренинга.
Мы работаем по всей России!
Здесь, в нашей группе вы также можете посмотреть несколько полезных и актуальных материалов по теме "Лидерство", которые мы публиковали ранее:
1. Адаптивное лидерство: прогрессивный подход к управлению командой.
2. Резилентность лидера в эпоху неопределенности и изменений.
4. Лидер проекта, как основная составляющая успеха.
По всем вопросам вы всегда можете к нам обратиться через комментарии к постам, написать в сообщения группы или позвонить 🤝!
#лидерство
#нашипрограммы
