РЕЗЮМЕ - ГЛАВНЫЙ МАРКЕТИНГОВЫЙ ДОКУМЕНТ СОИСКАТЕЛЯ
Целый ряд специалистов, в том числе маркетологи, smm-специалисты, тареготологи и sales-менеджеры активно сегодня бьются за продажи товаров и услуг (онлайн и оффлайн) и увеличение клиентского чека.
По сути, при поиске работы соискатели делают то же самое в попытках получить больше откликов и приглашений на собеседования на самые интересные и высокооплачиваемые позиции.
Но, я обнаружила, что ежемясячно в поисковую систему поступает более 1 млн пользовательских запросов, связанных со словом РЕЗЮМЕ и при этом большая часть людей усердно ущут тот самый шаблон, пример, образец резюме, который выгодно продаст их кандидатуру работодателю.
Шаблон – это, по сути, уже готовая структура документа, в которую вы пытаетесь втиснуть свой текст и смыслы. Но даже самые красивые шаблоны, которые вы находите в интернете, придумывают дизайнеры. И какими бы мастерами своего дела они ни были, в продающем резюме они мало что понимают.
Нет никакого универсального шаблона, который подходил бы абсолютно для всех.
Важна грамотная структура, текст и продающее оформление.
Вместе — это мощнейший инструмент, который помогает упаковать профессиональный опыт, знания и навыки, проявить через него особенности личности и своего профессионального пути.
Важно научиться мыслить, не привязываясь к шаблону. Не отталкиваться от него, а наоборот, идти от особенностей своего профессионального пути и проектировать по нему структуру.
01 Почему не всегда работают и шаблоны сайтов по поиску работы?
Формат резюме, который нам предлагают сайты по поиску работы такие как hh.ru буквально обнажает все ваши «проблемы», показывает все неудачные изгибы в карьере. Такое резюме как правило загоняет в тупик тех, у кого неидеальная история построения карьеры.
Сюда относятся частая смена работы, длительный перерыв с момента последней даты трудоустройства, проектная деятельность, freelance, слишком мало опыта, самозанятость, возраст 45+, много мест работы и слишком большой опыт, который вы растягиваете на 4-5 страниц.
Также существует отдельный вопрос в том, что делать тем, кто хочет перейти из собственного бизнеса в найм?
Конечно же работодатель видит все эти нюансы еще до того, как полностью раскрыл ваше резюме, и, чаще всего, именно поэтому ваше резюме не просматривают.
Если HR что-то смутило в резюме, то скорее всего он предпочтет не покупать ваши контакты и пойдет туда, где сомнений относительно кандидата будет меньше.
А теперь представьте, что среди ваших конкурентов есть люди, у которых нет подобных «проблем». Которые умеют грамотно преподносить информацию о себе с помощью текста и описывать свои ключевые компетенции, результаты и достижения. Которые знают, как продвигать резюме в поисковой системе, чтобы вырваться в ТОП среди других соискателей.
И поэтому, если работодатель закрыл ваше резюме при первом же просмотре, то шанс, что он вернется к вашей кандидатуре практически стремится к нулю.
02 Форматы резюме. Как определить подходящий?
Хронологический формат резюме, именно этот формат предлагают нам все сайты по поиску работы, подразумевает последовательное изложение информации. Год за годом, так, как они происходили в реальной жизни. И если вы не обладатель идеальной карьерной истории, не советую его использовать.
Что может говорить об идеальной карьерной истории и о том, что вы спокойно можете искать работу, разместив свое резюме на сайтах:
- опыт работы более пяти лет;
- в течение нескольких лет вы выполняли работу, аналогичную или подобную той, которую вы выполняете в данный момент и рассматриваете предложения о работе в этом же профессиональном направлении;
- вы не меняете траекторию развития карьеры, не меняли ее до текущегомомента и не собираетесь этого делать в ближайшее время;
- у вас нет длительных перерывов между местами работы (особенно в последние 5 лет);
- вы не являетесь самозанятым, фриланесром, не работаете на нескольких проектах одновременно, ваша трудовая книжка не пестрит запясями по 3-6 месяцев;
Но, существуют и другие ограничения в использовании данной формы резюме.
Например, в хронологическом резюме нет единого места, где можно выделить ключевые компетенции и соответствующие конкретной позиции навыки. Оно не дает возможности выделить любую другую информацию, которая поможет показать ваши сильные стороны. В нем также нет места и для портфолио объектов, проектов или ключевых клиентов.
А мы то с вами знаем, что иногда именно эти факторы служат ключевыми при принятии решений о дальнейшем взаимодействии с кандидатом и приглашении его на собеседование.
Еще один недостаток: хронологическое резюме акцентирует внимание на вашем возрасте. И для некоторых соискателей это становится реальной проблемой. Например, для тех, кто старше 45 лет, либо для молодых специалистов, кто ищет работы впервые.
Так и что же делать тем, у кого не идеальная история карьера? Тем, кто хочет усилить свое позиционирование как соискателя или продемонстрировать свою экспертность (консультаны, психологи, бизнес-тренеры, журналисты, авторы, учителя, врачи и так далее)?
На помощь придет комбинированный формат резюме.
Комбинированный формат резюме поможет акцентировать внимание работодателя на главном, а вы сделаете документ более живым. Потому что в нем вы сможете спокойно менять и передвигать информационные блоки, акцентировать внимание на информации, которая действительно важна для работодателя. И это позволит ему быстро принять решение по вашей кандидатуре.
В статье использованы ФРАГМЕНТ КНИГИ А.БЕЛОХОНОВОЙ «ВЫ ПРИНЯТЫ!»
03 Структура комбинированного формата резюме
Одно из преимуществ использования именно комбинированного формата резюме – это возможность формирования структуры исходя из необходимых смысловых блоков и их расположения. Это важно для того, чтобы максимально отстроиться от других кандидатов и выделиться на их фоне.
В зависимости от направления профессиональной деятельности вы можете выделить в своем резюме:
● технические и специальные навыки. Что будет актуально для специалистов, развивающихся в сфере высоких технологий и ИТ.
● портфолио и успешные кейсы, которые вы реализовали для специалистов из сферы строительства, проектирования, управления проектами, а также для творческого направления деятельности: дизайн, smm, маркетинг.
● пул своих клиентов, если вы заняты в сфере продаж, маркетинга, PR, digital и консалтинга.
● а также информацию о поставщиках, подрядчиках, оборудовании, на котором работали, о методике и так далее.
Эти разделы вы никогда не увидите в формате резюме с сайтов по поиску работы, но при этом они отлично помогают читателю получить информацию о специфике вашего профессионального опыта. Например, где еще вы сможете рассказать о своей авторской методике или о своем умении работать с различными видами оборудования? А ведь именно эта информация часто привлекает внимание компании к вашей кандидатуре.
Есть еще и дополнительный вариант, в котором центральное место занимает описание ваших ключевых компетенций или функций. Опыт работы в данном случае будет представлен в усеченном варианте.
04 Принцип пирамиды Минто в структуре резюме
Читатель воспринимает информацию «сверху вниз», поэтому идеальная структура документа складывается в форме пирамиды, на вершине которой — обобщающая идея или информация, а затем идет ее аргументация или детализация. Так говорит Барбара Минто.
Основная идея принципа пирамиды Минто:
Указывайте суть в начале и группируйте оставшиеся факты с точки зрения удобства восприятия текста.
На переднем плане должны быть ответ на вопрос работодателя, который, скорее всего, звучит как «подходит ли этот кандидат на нашу вакансию». Барбара Минто называет эту часть пирамиды Главным Утверждением, обосновать которое вам и предстоит в документе.
Ответ на вопрос работодателя содержится в следующих разделах переднего плана: наименовании позиции, которую вы хотите занимать, профиле кандидата, ключевых компетенциях и цели поиска работы.
Внутри пирамиды может быть несколько уровней. Важно соблюдать следующее правило: идеи или информация любого уровня должны обобщать информацию или идеи, сгруппированные ниже, или делать из них вывод.
Следующий уровень пирамиды – аргументация. Это совокупные блоки информации, которые выстроены в поддерживающей логике к главному утверждению и детализируют ваш ответ на вопрос работодателя. Это могут быть следующие разделы: опыт работы, образование и доп. разделы в резюме, о которых мы еще поговорим.
И третий уровень пирамиды – поддерживающие факты. Это данные по каждому аргументу, выстроенные в логической последовательности. То есть все ваши результаты, достижения, опыт работы, проекты, клиенты, продукты и т.д..
Хотите увидеть примеры хорошей структуры резюме и узнать как грамотно описать каждый раздел в нем?
В своей книге "Вы приняты!" я описала полный алгоритм написания резюме и его продвижения на сайтах по поиску работы. Книга доступна на всех маркетплейсах как в бумажном, так и в электронном виде.
Что еще вы найдете в книге?
- Все возможные варианты структуры резюме + примеры описания ключевых компетенций, результатов и достижений на основе резюме людей из различных сфер деятельности.
- Алгоритм работы с сайтами по поиску работы (бесплатное продвижение резюме и его поисковая оптимизация).
- Подготовка к собеседованию и видеоинетрвью (не путать с дистанционным собеседованием).
- Бонусный часовой мастер-класс по переговорам о заработной плате с образцами для письменной и устной коммуникации по QR-коду в книге.
Электронная версия книги на ЛИТРЕС
Сайт книги №1 для соискателей с отзывами экспертов
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ мой канал про поиск работы В TELEGRAM
