До прихода в IT-сферу Юлия Лифанова преподавала английский язык в школе. Будучи интровертом, она не получала большого удовольствия от такой работы и нашла себя в тестировании.
Люблю это состояние, когда в одиночку работаю с программой и ищу в ней дефекты. Также меня привлекает письменная работа — написание баг репортов. Нравится и то, что в тестировании качество работы зависит только от меня, а не от настроения и мотивации других людей (как это было в школе)
👆🏻Признается Юлия.
Наша героиня недавно завершила обучение на курсе «Функциональное тестирование ПО» и приступила к активному поиску работы. Мы пообщались с выпускницей и узнали, как проходило обучение и какие требования на сегодняшний день выдвигают компании к джунам-тестировщикам. Надеемся, что это хотя бы немного поможет тем, кто тоже находится в ожидании заветного оффера или только присматривается к тестированию и хочет понять, как выглядит самый трудный этап на пути в IT.
— Юлия, почему вы решили перейти в IT?
— До этого я работала учителем английского языка в школе. Но всегда знала, что это не моё. Все в итоге вылилось в профессиональное выгорание и мысли о том, куда двигаться дальше. В этот раз хотелось подойти с умом к выбору профессии. В IT я пришла через множество тестов, которые показали, что данная сфера мне подходит. Позже на сайте IT-Academy нашла профориентационный тест, касающийся именно IT-сферы, где мне выпала профессия тестировщика.
— Почему выбрали именно курсы IT-Academy?
— Здесь мне очень понравился подход к набору студентов. На сайте рекомендовали сначала пройти бесплатный курс по основам баз данных и прочесть книги: «Тестирование.com» Романа Савина и «Тестирование программного обеспечения» Святослава Куликова. В остальных IT-школах я такого не видела. Более того, на сайте одной школы было написано, что достаточно уметь включать компьютер. Подход «приходите все, кому не лень» выглядит так, как будто просто хотят продать курс.
— Что понравилось больше всего на курсе?
— В начале обучения я все еще скептически относилась к курсам. Но когда уже втянулась в процесс, открыла для себя много нового и интересного. Могу сказать, что понравилось всё. Единственное, что некоторым темам я бы уделила больше часов. Например, у меня возникли сложности с API-тестированием. Очень понравились занятия по деловой переписке, тестированию мобильных приложений и веб-сервисов, а также регрессионному тестированию.
— Вы сейчас на этапе прохождения собеседований. Назовите топ-5 самых частых требований на позицию Junior Manual Tester на сегодняшний день?
— Опыт использования систем баг-трекинга (например, Jira), опыт работы с Postman, базовые знания клиент-серверной архитектуры, а также такие личностные качества, как аналитический склад ума и стратегическое мышление.
— Опираясь на описания в вакансиях, насколько курс соответствует сегодняшним требованиям?
— На мой взгляд, соответствует полностью.
Моя знакомая учится на тестировщика в другой школе и рассказывает, что они изучают. Я таких инструментов в требованиях ни разу не встречала.
— Насколько вам помогает хороший английский? И проверяют ли у кандидатов знание иностранного?
— Английский мне очень помог еще на этапе обучения. Со мной учились люди и с низким уровнем иностранного. Если честно, я не знаю, как они справлялись, потому что выполнять тестовое задание и параллельно переводить его на английский язык – это невероятно сложно. Английский в тестировании очень нужен. Знание иностранного всегда проверяется. К тому же тестовые задания часто дают на английском языке: у меня только 2 из них были на русском.
— А сколько этапов собеседования нужно пройти в компании?
— Насколько я знаю, всего 2 или 3 этапа. Я пока на этапе тестовых заданий и общения с эйчарами. В августе ожидаю технического собеседования.
— Что самое сложное на этапе поиска работы?
— Сам поиск работы 😊
В IT-сфере найти работу – целое искусство. Я над своим резюме работала много часов. Например, там есть такая часть, как objective (цель). Я написала всего одно предложение, но, чтобы оно получилось клёвым, работала над этой фразой 3 часа. А еще недостаточно откликнуться на вакансию. Нужно написать сопроводительное письмо, а для этого зайти на сайт компании и почитать, чем они занимаются. Поиск работы – это и есть работа, где тебе ежедневно необходимо тратить несколько часов. На отклик у меня уходит в лучшем случае минут 40.
— Как вы прокачиваете свои навыки в тестировании после курса?
— Прокачивать навыки необходимо, потому что теоретический материал, если не используется, быстро забывается. Я после курсов взяла неделю передышки и поняла, что 50 % теории уже не помню. Поэтому сейчас я ежедневно занимаюсь обновлением знаний. В этом мне помогает YouTube-канал Артема Русова. Насколько знаю, он тоже выпускник IT-Academy. Также читаю тематические сообщества и статьи в LinkedIn и разную литературу. На данный момент читаю на английском книгу Ли Копленда "A Practitioner's Guide to Software Test Design".
___________________________________________________________
Давно присматриваешься к тестированию, но сомневаешься, твоё ли это направление? Приходи на первое занятие дистанционного курса «Функциональное тестирование ПО», которое проходит бесплатно! Ты познакомишься с тренером, учебной программой и поймешь, насколько тебе подходит профессия тестировщика😊
Всем джунам, кто уже на этапе собеседований, желаем скорого оффера! 😎При любом отказе не теряйте целеустремленности и вспоминайте крутые слова Шерлока Холмса (которого играл Роберт Дауни Младший): «Нет ничего более стимулирующего, чем дело, в котором всё идёт не по плану».
UPD: Юлия в итоге нашла работу! :)
