Социальные обязательства в годы раннего и позднего социализма

В Советском союзе задачей почти каждого работающего человека было взятие в начале года так называемых соцобязательств. Директива часто приходило на предприятие по разнарядке свыше, и никто из трудящихся не имел право отказаться. Надо, значит надо. Каждый член профсоюза, независимо от возраста, стажа и специальности, должен был давать клятву, что обязуется работать лучше, чем раньше, развиваться и смотреть только вперёд. Социалистические обязательства в течении года плавно перетекали в социалистические соревнования, а иначе как доказать свой успех на трудовом поприще?!

Забавный пример участия бригад в таких соревнованиях показан в фильме «Неподдающиеся»

Соревнования проходили между коллективами, бригадами, цехами, заводами, главками и даже высшими ведомствами. В гонке добрых дел участвовали люди всех профессий: учителя, строители, фрезеровщики, продавцы, врачи, трактористы, агрономы. Важным стимулом было не только уважение коллег и фото на доске почета, но и солидная премия. Если с различными соревнованиями все было понятно, то с соцобязательствами - нет. Никто не понимал, зачем нужно каждый год или полугодие писать на бумаге формата А4 свои благие намерения. Может быть, для того, чтобы потом ими же и помыкать?!. А вдруг какой-нибудь работник откажется от соревнований, субботника или подготовки к 1 мая стенгазеты. А тут раз и есть бумажка, где работник сам написал в начале года, что обязуется «активно участвовать в общественной жизни коллектива». Тут уже не отвертеться!

Наде Берестовой не удалось отвертеться от важного партийного задания. Ей пришлось взять на поруку двух непутевых работников. В конце фильма они стали другими людьми и даже бросили курить! (кадр из фильма «Неподдающиеся»)

Чаще всего во всех организациях уже лежал готовый бланк, где наверху крупными буквами было написано: «социалистическое обязательство участника движения за коммунистическое отношения к труду». Каждый должен был заполонить форму и сдать профоргу. Пункты были типовые, которые многие работники уже выучили наизусть.

1. Быть примером на производстве и в быту
2. Добиваться высоких производственных показателей
3. Работать без травам и аварий по методу Басова
4. Оказывать помощь товарищам в работе
5. Закончить годовой план
6. Участвовать в общественной жизни и т. д.

В общем, как говорила героиня «Служебного романа» Людмила Прокофьевна Калугина: «Наша бумажная промышленность работает превосходно! Мне не жаль бумаги. Пишите, пишите!». А для чего это нужно - неважно. Властям и партии виднее.