...но в России у неё до сих пор миллионы фанатов.
Люди думают, что вот получат высшее или средне-специальное образование и устроятся на хорошую работу. Или не очень хорошую, но с гарантированной зарплатой. А если недалеко от дома, так вообще супер. Такое мышление ещё осталось у людей несмотря на то, что мы живём в новое время.
Причём даже у молодых есть убеждение, что работать по найму не стыдно, а даже хорошо и престижно. Ничего удивительного. Ведь им с детства говорят: “Учись хорошо, иначе на работу не возьмут”. Вариантов, кроме как “быть взятым” или “сдохнуть под забором” современная школа не знает или говорит о них вскользь.
📌Подпишись, если мои темы близки тебе.📌
В западных странах больше половины населения разного возраста являются акционерами компаний. Плюс к этому заработок денег понимается в основном как работа на себя. Тогда как в нашей стране слово “акции” неизбежно связывают с “МММ” и её аналогами.
Россиянин почему-то не ассоциирует работу на себя не только с размером дохода (хотя и это тоже), но и с принципом жизни. У нас если кто-то работает на себя, то обязательно или гребёт деньги лопатой или очень сильно рискует.
На самом деле этот кто-то просто, не подчиняясь чужим правилам, взрослеет, беря ответственность за свою жизнь на себя.
Когда мы ходили в детский сад, школу, а после школы поступали куда-нибудь, нам всегда говорили, как нужно поступать и что делать. Но это только потому, что мы сами не могли ничего решать и быть самостоятельными. Из этого следует, что тот, кто выполняет то, что говорят другие — это ребёнок, школьник, студент либо военнослужащий.
Взрослый человек, не нуждаясь в постороннем мнении, не думает искать авторитет в виде работодателя. Он становится авторитетом сам, отвечая за себя, за своих детей или же за своих подчинённых.
Ещё можно понять ту форму партнёрства, в которой каждый человек незаменим как специалист в своём деле. В этом случае просто необходимо выбрать из их числа лидера команды для оптимизации работы предприятия. Но если человек идёт в найм не как равноправный партнёр, а только в качестве подчинённого, винтика — это ничем хорошим не кончится.
Что касается работы на себя, то тут есть риск принятия неверных решений, поскольку это вариант для взрослых самостоятельных людей. Здесь нет места тем, кто ищет разрешения и объяснения начальства.
В работе по найму привлекает вроде бы стабильная и местами высокая зарплата. Но ведь это и есть цена подчинения.
Поэтому, в очередной раз ругая своего ребёнка за то, что он вас не слушает в чём-либо, советуем остановиться и задуматься. К чему вас привело послушное выполнение советов ваших родителей, когда вы хотели сделать, так как вам нравилось и хотелось?
Вы поймёте, что в своём возрасте за тридцать отличаетесь от своего ребёнка только тем, что перестали пытаться быть самостоятельным и индивидуальным. Научились слушаться беспрекословно.
Для тех, кому интересно узнать о работе в Интернете, мой канал в Телеграм: https://t.me/matvey010101
Ещё прикольный канал о работе, деньгах, жизни и любви от моего соавтора. А это чтобы улыбнуться.
Ещё на эту тему:
