Мою знакомую на работе перегрузили донельзя - очень частая ситуация! Как быть в чужой шкуре "колхозной лошади, которая работала больше всех, но председателем так и не стала"?
В общем, работает моя знакомая в сфере коммерческих закупок в одной большой организации, связанной с автопромом. Отдел из 4 человек, начальник отдела, объединенные в департамент и дирекцию. Насколько видел сам, эта девушка вела там ряд узлов и агрегатов - особо головы поднять было некогда. И у всех как бы полно работы. Тут из отдела уходит сотрудник, который нашел себе место под солнцем получше. И... основной пласт его работы с какого-то перепугу вешают на нее!!!
Она уже и отбрыкиваться пыталась, объясняя начальнице, что и так после 19.00 почти каждый день домой приходит ("и бойфренду часто вынуждена доказывать, что в это время с другим не спала!") Но та была непреклонна: Работа ушедшего коллеги по технике родственная с твоей, стало быть, груз отныне твой! Неси, пока нового сотрудника не найдем!"
Самое смешное, что новый сотрудник появился через пару недель! Ему выделили пустующее рабочее место, которое за это время превратилось в склад образцов для железок автопрома! Выглядело оно подобающе: Пыльное, кое-что в маслице, реклама, кипа нужных и ненужных бумаг, короче, небольшой сра_ч!
Новый сотрудник, который оформил себе трудовую, наслушался от кого-то сплетен о непосильной ноше ушедшего закупщика, впервые увидел свое рабочее место... 😟 Когда ему предложили взять тряпочку и все протереть, а лишние бумаги разобрать, он с оскорбленной миной ушел и забрал трудовую, в которой кстати уже была сделана запись! В итоге человек проработал не более ЧАСА!!! Все в офисе были в ах.. каком шоке!
Ну а моя знакомая, так и не получив разгрузки и несколько вечеров прорыдав в туалете, бухнула кулаком по столу и ушла на вольные хлеба! В никуда! А уже позже устроилась в языковую школу учить детишек английскому для начинающих, продолжающих и балду пинающих.
Простой вывод: Не загоняйте себя до потери сознания - здоровье дороже. Работодатель (или его представитель) должны сами обеспечить приемлемые нагрузку и равномерную занятость. Если у вас нет крыльев и шести рук, как у Шивы, стоит задуматься о том, чтобы поменять место работы! Иначе следующим в очереди "сгоревших на работе" будет сам руководитель.
Непростой вывод: Можете потребовать у начальства должностную инструкцию, перечень служебных задач и обязанностей, оценку рабочего места по СОУТ инженером по охране труда, покачать права, настоять на найме дополнительного персонала. Самый действенный способ - не справиться с парой задач и сказать: Ну вы сами видите, тащ начальник, у меня всего две руки! Это может прокатить или нет, но по крайней мере вы будете знать, что сделали все возможное! А если и это не помогло, может, действительно стоит помахать на прощание рукой такой работе!
Статья автора, иллюстрации из сети
Бывали у вас случаи перегрузки на работе? Как вы с ними справлялись? Развивали компетенции? Или просто сказали "Прощай" такой работе? Добро пожаловать в комментарии!
Если вам интересны другие статьи о работе в том числе за рубежом, подписывайтесь на мой канал!