Кому из родственников производится выдача заработной платы, если работник умер?
Порядок выплаты заработной платы умершего работника урегулирован трудовым законодательством. Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача зарплаты производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
В постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 29.05.2012 N 9 разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни суммы заработной платы, выплачиваются по правилам, предусмотренным статьей 1183 Гражданского кодекса. Исключение составляют случаи, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты.
Право на получение подлежащей выплате наследодателю зарплаты
Из приведенных законоположений и разъяснений Верховного суда следует, что право на получение подлежащей выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, принадлежит проживавшим совместно с наследодателем членам его семьи, а также лицам, находившимся на его иждивении. Выплата производится независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Подлежавшая выплате наследодателю, но не полученная им при жизни заработная плата, выплачивается по правилам статьи 1183 Гражданского кодекса, за исключением случаев, когда законодательством установлены специальные условия и правила их выплаты. Поскольку статья 141 Трудового кодекса содержит специальную норму о круге получателей зарплаты умершего, в этой части должна применяться именно она.
А вам приходилось получать зарплату умершего родственника? Напишите в комментариях.
Подробнее о выдаче заработной платы, не полученной умершим работником, читайте Выдача зарплаты родственникам умершего работника.
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2022
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Наследственные дела, представительство в суде
Вас также может заинтересовать:
Выдача заработной платы работнику наличными
Законно ли увольнение работника во время больничного?
Как накажут работодателя за уклонение от оформления трудового договора
Когда работник может отозвать заявление на увольнение
Перевод на работы без согласия работника – когда допускается?
Работодатель обязан сохранять должнику прожиточный минимум
Что нужно знать о материальной ответственности работника перед работодателем
Больше актуальной информации по теме заработная плата
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу
