Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется ряд льгот. Они предоставляются всем без исключения семьям, в которых воспитывается такой ребёнок, критерий нуждаемости (обеспеченность семьи) во внимание не берётся. Одни льготы предоставляются автоматически, другие имеют заявительный характер.
Пенсия
Пенсия по инвалидности в 2022 году будет назначаться автоматически (в беззаявительном порядке). При внесении в единый реестр граждан, получивших инвалидность, данная информация автоматически отправится в базу ПФР. Соответственно ПФР и без заявления законного представителя ребёнка-инвалида будет проинформирован об установлении ему инвалидности и необходимости назначения и выплаты пенсии.
Налоговый вычет на ребёнка-инвалида
На каждого из детей-инвалидов (или на учащегося по очной форме студента, аспиранта с инвалидностью I и II группы до 24 лет) предоставляется льгота по НДФЛ – полагается по 12 000 рублей на каждого такого ребёнка каждому работающему родителю. Если ребёнка-инвалида воспитывает один родитель, то эта сумма увеличивается вдвое.
Опекунам (попечителям, приёмным родителям) полагается по 6 000 рулей на ребёнка.
Таким образом, размер заработной платы, получаемый родителями «на руки» будет увеличен. Поскольку удержаний в налоговый орган будет меньше.
С письменным заявлением о снижении НДФЛ работник должен обратиться к работодателю.
Налоговые льготы
Освобождаются от уплаты:
- налога на каждый вид имущества (дом, квартира, дача, хозпостройка);
- налога за 6 соток земли;
- налога за легковой автомобиль, оборудованный для использования инвалидом, а также легкового автомобиля с мощностью двигателя до 100 лошадиных сил (до 73,55 кВт), полученных (приобретённых) через органы соцзащиты.
Компенсация страховой премии по договору ОСАГО
Право на получение такой компенсации имеют дети-инвалиды и их законные представители, имеющие автомобиль по медицинским показаниям – компенсация за полис ОСАГО в размере 50% от его стоимости.
Льготы родителям детей инвалидов по Трудовому кодексу
1. Укороченный рабочий день
По заявлению родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, обязаны установить неполное рабочее время для ухода за таким ребёнком – статья 93 Трудового кодекса РФ.
2. Четыре ежемесячных дополнительных выходных дня
Статья 262 Трудового кодекса РФ.
3. Запрет
Запрещено привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки. Родители имеют право письменно отказаться от таких работ.
Статьи 96, 99, 113 и 259 Трудового кодекса РФ.
4. Нельзя уволить
Одинокую мать (либо единственного кормильца) с ребёнком инвалидом нельзя уволить, кроме случая ликвидации предприятия (статья 261 Трудового кодекса РФ).
5. Ежегодный отпуск
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю) ежегодный отпуск предоставляется в удобное для него время, вне зависимости от утверждённого графика отпусков на очередной календарный год – статья 262.1 Трудового кодекса РФ.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней в удобное время – статья 263 Трудового кодекса РФ.
Дополнительный неоплачиваемый один выходной день в месяц женщине, работающей в сельской местности (по заявлению). – статья 263.1 Трудового кодекса РФ.
Другие меры социальной поддержки
- возможность обучаться ребёнку на дому;
- бесплатное школьное питание;
- щадящий режим сдачи ОГЭ и ЕГЭ;
- первоочередной приём в детские сады, бесплатное их посещение.
