Зачем классифицировать судей и делить их на типы?
Для построения более эффективной линии отношений с судьей. От этого может зависеть успех дела. Не все участники, представляющие свои интересы в суде сами, могут воспользоваться профессиональной помощью юриста, незнакомая обстановка - выводит из колеи.
Однако не бойтесь, судьи такие же люди.
Какие то судьи любят типажи по типу героя Джима Керри, каки то предпочитают "блондинок в законе". Если поменять типы поведения в суде - можно потерять как минимум время, как максимум деньги .
Классификация судей по Ю.А. Цветкову:
Режиссерский тип – судья, для которого важен сам процесс. Любит драматизировать ситуацию, при этом старается быть и режиссером, и главным героем процесса. Нужно подыгрывать ему в этом желании и тоже применять театральные приемы. Вспомните "час суда" или "пусть говорят" вам будет легче.
В большинстве случаев судью режиссерского типа редко кому удается переиграть именно в процессе. Зачастую блестящий процесс под председательством такого судьи губят какие-то досадные ошибки в оформлении документов, особенностях квалификации или назначения наказания, то есть в той рутинной работе, которая не охватывается его вдохновением.
Менторский тип всегда занимает доминирующую позицию в суде. Поучает, делает реплики по поводу внешнего вида или манеры поведения участников процесса. Часто принимает решение в пользу той стороны, к которой больше придирается. Попробуйте изменить его менторский тон, тогда такой судья может принять решение, которое не будет угрожать его статусу. Не огрызайтесь и покоритесь.
Воспитательное воздействие он оказывает в самых разных жанрах. Проводит со сторонами правовой ликбез, читает им длительные нотации по поводу их поведения и высказываний, увещевает заблудшего подсудимого и напутствует потерпевшего, заочно критикует должностных лиц и организации, чьи имена и названия тем или иным образом фигурируют в деле. Поводом для подобного рода экзерсисов может стать что угодно — от внешнего вида или высказываний кого-либо из участников процесса до занятой ими правовой позиции по делу.
Если процесс судьи режиссерского типа может развиваться по невероятному множеству сценариев, то в процессе судьи менторского типа события развиваются, как правило, по одному сценарию. Такой судья руководит судебным заседанием авторитарно и не пытается этого как-то скрыть. Не скрывает он и своих симпатий, явно принимает одну какую-либо точку зрения, встает на одну чью-либо сторону, и «гасит» все другие точки зрения, постоянно прерывая и перебивая выступающих своими репликами и замечаниями. Он уже изначально принял свое решение, все обсуждения его раздражают, и он считает их пустой тратой времени. При этом на нотации тратит времени гораздо больше и настолько выкладывается в процессе, что в своем приговоре выглядит малоубедительно, так что порой не понятно, почему он принял то или иное решение.
Между тем эффективным способом нейтрализации негативного влияния такого судьи на ход процесса может служить право сторон выразить возражения против действий председательствующего, которые подлежат отражению в протоколе судебного заседания. Таким способом достигается эффект разрушения стереотипа: ведь теперь роли меняются и ментором становится жертва психологического давления. Разрыв стереотипа вызовет растерянность председательствующего, чем может воспользоваться сторона с той целью, чтобы переломить заранее заданный ход процесса в свою пользу.
В случае с судьей менторского типа стороне следует усилить бдительность, если основной объем судейской критики приходится на долю ее процессуального оппонента. С наибольшим ожесточением судья менторского типа критикует именно тех, в чью пользу принимает решения.
Статусный тип сосредоточен на своем процессуальном статусе и собственной важности. Для него уважительное обращение – необходимость. Такой судья не любит работать с документами, что сказывается на их качестве. Прислуживайте ему, лебезите, имейте вид лихой и придурковаты "дабы разумением своим не смущать"...
Судья статусного типа, как правило, недоступен для внепроцессуального общения, да и в самом процессе не снисходит до каких-либо высказываний, кроме тех чисто формальных разъяснений, которые предусмотрены законодательством. К работе с документами он питает глубокое презрение и, считая это занятие не «царским» делом, старается полностью переложить его на своего помощника и секретаря. Отсюда чрезмерная лаконичность и низкое качество исходящих за его подписью документов.
Наиболее эффективной с таким судьей может оказаться тактика игры на контрасте. Например, когда одна из сторон, в противоположность своему процессуальному оппоненту, всеми средствами подчеркивает, что видит в судье вершителя судеб, способного на смелое и нестандартное решение, и увязывает оказываемое судье почтение со своими ожиданиями от него.
Следственный тип любит проводить расследование и таким образом ставит под сомнение работу прокурора, эксперта, аудитора, конкурсного управляющего, бухгалтера... Он внимателен к допросам и следствию, но мало интересуется процедурами. Можно либо подыграть расследованию судьи, если это на пользу вашему клиенту, - либо зафиксировать ошибки и постараться их исправить.
При выборе линии поведения в процессе, в котором председательствует судья следственного типа, сторонам необходимо учитывать, что их процессуальные авантюры могут завершиться фиаско, если они рассчитывают запутать или сбить с толку такого судью. Если сторона на 100 % не уверена в своих позициях, для нее более предпочтительной окажется стратегия, направленная на фиксацию процессуальных нарушений.
Конвейерный тип ставит на первое место сроки, соответствие регламенту и процедуре. Часто из-за этого может упустить суть дела. Чтобы его расшевелить, введите элемент неожиданности или покажите, что дело сложное. Такой процесс конвейерный судья захочет поскорее закончить. Для скорейшего завершения коронный довод - это неявка истца, срок давности, отсутствие оригинала доказательства или одно но железное доказательство.
Составленные им документы отличаются содержательной глубиной и оригинальностью мысли, отнюдь, — его документам свойственна шаблонность, аккуратность и четкость.
Поскольку самым сильным профессиональным качеством судьи, акцентированного на сроках рассмотрения дел, является его чисто конвейерный стиль работы, любое нестандартное дело или нестандартная судебно-следственная ситуация, будь то изменение в позиции потерпевшего или свидетеля, выявившиеся противоречия в каких-либо доказательствах — это для него всегда чрезвычайное происшествие. В таких обстоятельствах он действует одним из двух способов: первый — сделать вид, что ничего особенного не произошло и максимально педалировать ход процесса, чтобы стороны не успели ничего заметить. Второй — объявить перерыв, чтобы посоветоваться с председателем суда либо судьями вышестоящей инстанции.
Именно на этом лучше всего может сыграть сторона — ввести в процесс элемент неожиданности, если, конечно, ей это удастся, потому что главной стратегией судьи конвейерного типа как раз и является недопущение таких ситуаций. Первый прием— это исключительно быстрый темп ведения процесса, настолько быстрый, что стороны не успевают опомниться и осмыслить какой-либо нестандартный момент и адекватно на него отреагировать на отказ в ходатайстве, а второй прием — это настаивание на оставлении иска без рассмотрения без рассмотрения по существу.
Тактика затягивания срока рассмотрения дела в отношении судьи конвейерного типа не работает: она загоняет судью в глухую оборону и не меняет направленности процесса. Осознав реальную сложность дела, судья конвейерного типа будет стремиться от него избавиться.
В настоящее время, считаю всех судей первых инстанций конвейерным типом, в виду загруженности и морального выгорания.
Когда я увидела эту классификацию серьезном журнале " в рисунке" я почти упала со стула - но часть все таки правдива - прошу судьям, если таковые есть среди читателей, не обижаться.
"Тетенька в вязаной кофточке" - максимально беспристрастный, толерантный и отстраненный судья. Ориентируется только на букву закона и не испытывает эмоций. Это самый справедливый тип судьи если с вашим делом все хорошо-не бойтесь, если нет - трепещите, делайте все возможное чтобы доказательства были убедительны, точка опоры в ваших доводах была не единственной и не критической.
«Шутник-балагур» зациклен на себе, повторяет одни и те же шутки и ориентируется на то, чтобы происходящее нравилось ему самому. С ним сложно установить контакт, как правило он некомпетентен и попал на место по знакомству. Может быть непредсказуем. Но всегда любит советоваться с компетентными. Найдите выход как очаровать его помощника или председателя суда.
«Судья-хам» («Администратор казармы») часто перебивает и настаивает на собственном видении процесса. Его волнует только соответствие регламенту и процедурам. Как правило это мужская версия тетеньки в кофточке - и имеет больше плюсов чем минусов.
«Молодой юрист» пока не имеет достаточного опыта в силу возраста или не от возраста) и карьерных обстоятельств. Нужно мягко и спокойно направлять его и помогать ему. Этот тип хорошо рассматривает дела по новым, современным веяниям судебной практики. Тк наше право уже стало похожим на английское.
«Судья-профессионал» - лучшая из возможных категорий. Такие судьи работают и по духу, и по букве закона, им одинаково важны процедуры и результат и новый опыт. «Судьи-профессионалы» готовы пойти на эксперимент, с ними легко говорить на одном языке. Их любят и прокуроры, и адвокаты.
Будем относится к этой классификации также с юмором, на самом деле те кто ее сделал завидуют, что не могут работать судьей ввиду объективных ограничений кастинга и конкурсу 300 чел на место.
Однако есть немного правды в каждой шутке.
Престиж профессия потеряла в крупных городах - из-за недостойной заработной платы и перегруженности судов, нормальный уровень пока остается у арбитражников - но и они начинают падать. В судьи идут помощники и бывшие секретари судов, которые на земле и в бизнесе не работали ни разу в жизни.
Более менее квалифицированный персонал по процессу и праву в общегражданский сектор мировых и районных судов подтягивается с периферии - и наоборот направляется на периферию (за северным коэффициентом) но им наоборот не хватает "блеска в глазах" и жажды расследования. Кадры, отправленные из столиц "на деревню", на местах быстро теряются - темпы жизни и решения задач тут совсем другие, кроме того есть риск встретить невзначай подсудимого в своем дворе или единственном на весь район кинотеатре. Судьи на местах часто более общительны и не часто носят корону.
#юридические советы
#советы юриста #типы судей #виды судей
#как вести себя в суде #интересные факты
